法律分析：单位不出具解除劳动关系证明，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正...

法律分析：单位不出具解除劳动关系证明，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并...

法律分析：可以申请劳动仲裁要求开具解除劳动关系证明。无故辞退是违法解除合同，可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者...

用人单位不出具解除劳动合同证明可以到劳动部门投诉。依据相关法律规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理关系手续。用人单位未向劳动者出具相关书面证明，由劳动行政部门责令改正，给...

如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明，你可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出具。像这种情况，要开三种不同效率的证明：一、劳动合同到期的，这个合同可以拿到社保部门办理失业手续，可以领取失业金。二、劳动合同未...

用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。社会保险法对此也进行了相应的规定，用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系...

(一)用人单位解除合同的条件(一)劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不通知劳动者直接解除劳动合同：①不合格使用，即在试用期内被证明不符合录用条件的；②严重违反，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；(3)给企业造成...

法律分析：公司解雇员工却不开解除合同证明时，此时用人单位违反劳动法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，属于违法行为，对劳动者造成损害，用人单位应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...

让公司主动书面辞退当事人，并且谨慎签署任何与离职相关的协议，不要主动离职。4、双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；5、可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动...

二是劳动合同未到期，公司辞退的，也应一样出据证明到社保部门办理失业备案，可以领取失业金。三是劳动合同未到期劳动者申请离开公司，这种情况公司也要出证明说明是劳动者因个人原因已和公司解除劳动关系，此种情况下不能拿...