法律分析：劳动者递交了辞职报告，是不需要领导签字的，劳动者辞职。只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以...

法律分析：不需要的。员工三十日前提交辞职申请书，不需要领导批就可以能辞职。劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的，提出辞职是劳动合同法赋予劳动者的合法权利，劳动者依法提出辞职申请后，公司应积极的为员工办理离职...

辞职报告不需要领导签字。辞职报告属于劳动者单方解除合同，只需要劳动者提前30天通知公司，无需领导签字就可以离职。在试用期阶段的劳动者，只需提前3天通知公司，即可办理离职。但是劳动者打辞职报告时，尽量留好已经提交辞职...

法律分析：劳动者提出辞职不需要用人单位负责人签字，但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。

法律分析：按照一般公司的辞职程序来说，是需要上级签字的。但上级签字并不是辞职的必要条件，在领导不愿意签字的情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同。双方因此产生争议的，劳动者可以通过劳动...

不需要。递交了辞职通知书是不需要领导签字的，只需提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，如存在争议可申请劳动仲裁。辞职属于法律给予劳动者解除劳动合同的权利，在试用期内要提前三日通知用人单位，期满解除...

辞职报告不需要领导签字。辞职报告属于劳动者单方解除合同，只需要劳动者提前30天通知公司，无需领导签字就可以离职。在试用期阶段的劳动者，只需提前3天通知公司，即可办理离职。但是劳动者打辞职报告时，尽量留好已经提交辞职...

不需要。根据查询律图网显示，劳动者提出辞职不需要用人单位负责人签字，但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书。《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日...

不需要。根据《律法网》查询显示，员工提前30天向单位发出单方面解除劳动合同的通知书，单位领导不签字批准，也可在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行...

一、辞职信需要领导签字吗1、辞职信不需要领导签字。如果合同中没规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，三十天后走，如果合同中有规定，按合同规定确定。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...