法律分析：双方自愿签署的协议，如果没有违反法律的强制性规定，是有约束力的。如果想反悔的话，只能重新协商，达成一份新的协议。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一...

法律分析：签了劳动合同解除是不可以反悔的。单位和劳动者签订解除劳动合同协议，属于双方的协商一致的表示，如果一方反悔，依照法律可以向仲裁委员会申请仲裁，由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定，应按照法律法规...

签合同是不可以反悔的。合同已经签订，就需要按照合同内容履行合同义务，如果反悔没有履行造成对方当事人损失的，应该承认违约责任，就造成的损失进行赔偿。但是与对方当事人协商一致解除合同除外。离职协议一般来说，就劳资双方...

法律主观：一般来说，协议书已签字，通常情况下不能反悔的。因为根据我国《民法典》的有关规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。但是若订立的合同存在可撤销或者存在使得合同无效的要件时...

协商一致解除合同，员工不能反悔。用人单位与员工通过协商一致，达成了解除劳动合同协议，协议自双方签字盖章之时生效。自此，双方任何一方单方面反悔都无效。但用人单位存在欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使员工在违背真实意思的...

签订解除劳动合同后不能反悔。用人单位与员工协商一致，达成了解除劳动合同的协议，协议自双方签字盖章之时成立生效。自此，双方任何一方单方面反悔都无效。合同解除中应注意的问题：1、合同解除一般只适用于单方违约的情形，在...

签的协议不可以反悔，具体原因如下：（1）合同签订即生效，如果签订后反悔是违约，要承担违约责任；（2）依照法律、行规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定；（3）未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同...

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的...

法律分析：协议书已签字能反悔吗：协议书，只要是双方自愿，意思表示真实，不违反法律法规强制性规定，不违背公序良俗的，一经双方签字就是合法有效的。原则上，不得反悔。如果存在法定情形的，可以向申请撤销或主张无效。

法律主观：员工提出离职申请后能反悔吗员工提出离职申请后不能反悔。劳动者事后的撤销行为不产生任何法律效力，双方劳动关系的解除状态不被变更。案情介绍：2019年8月30日，张小姐向公司提出书面辞职。公司按照员工离职流程要求张...