建议去和原单位协商，原则上用人单位是需要给员工缴纳社保的，如果不缴的可以申请相关单位要求维权。

公司不交社保自己交了，可以要求公司赔偿，但需要证明公司存在过错或违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费用。如果用人单位未按照规定缴纳社会保险费用，劳动者可以向...

法律分析：劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由解除劳动关系，可以要求用人单位支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是...

法律分析：自己缴了社保，不可否退回，可以要求公司补偿。社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险...

这种做法是违法违规的。用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，你怎么可以在另一家公司缴纳社保呢，这是违反法律规定，也是现在的单位无法给你缴纳社保的原因吧，如果非要补偿，你可以和公司协商，法律程序走不通。

单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题...

法律分析：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。.第二、如公司一-直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、 如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是...

《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千...

所以劳动者可以通过这种方式，利用社保经办机构的力量，强制要求用人单位为自己补缴社保；2.若公司不给员工买社保，那么员工是可以立即解除劳动合同，并要求公司补缴社保，且公司还应当向劳动者支付经济补偿，如果公司拒绝支付经济...

可以。劳动法及相关法律法规均规定，劳动者有获得劳动报酬和享受保险福利的权利，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。对于单位不按规定为职工缴纳社保费用而发生的劳动争议，职工可以根据实际情况选择以下途径进行维权 ...