公司不交社保的解决如下：1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金；2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失；3、社...

法律主观：公司不交社保员工可以向劳动行政部门反映情况，通过相关部门监督单位缴纳社保，同时员工可以提出解除劳动合同，一并要求一定的经济补偿金，或者可以提起仲裁诉讼。法律客观：《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额...

职工社保公司不给交了的处理办法有：1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。2、...

法律主观：公司未给员工交社保的，员工可以先与公司进行协商，协商不成，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律...

公司一直不交社保，申请仲裁不受理可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼。公司不买社保劳动仲裁不受理解决办法：1、事先书写好《劳动仲裁申请书》并准备好相关证据材料，到用人单位所在地的劳动局申请劳动仲裁，正常情况，仲裁...

公司不给你缴纳社保的话肯定是违法的，如果还要继续干下去，就和公司进行商量，如果公司执意不补缴的话只能起诉了，这件事需要早点办理，拖得越久越不好补缴。对于员工来说，该是自己的福利就必须享受，我们应该趁着在职这样...

法律分析：如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的...

可以要求公司缴纳，公司不给员工交社保，处罚如下：1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；3、对欠缴单位直接负责...

1、以灵活就业人员身份交社保当地户口可以缴纳灵活就业社保只能够交养老保险和医疗保险这两种。2、自己找社保公司代缴没有工作单位的个人可以通过社保公司代缴社保。如果你个人符合以下的情况，是适合以个人名义挂靠公司代缴五险...

企业不给员工缴纳，社保员工有三种解决方法：办法一:直接向劳动监察部门或社保机构举报。办法二：辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿。这个方法可以获益补偿，也就是22个月的工资，同时还可以要求社保局责令公司补缴2年的社保，...