由于理底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争...

存在的问题及具体表现是问题导向意识树的不牢固。主要表现在谋划工作、落实工作中没有带着问题意识和眼光去思考。问题查纠不够及时。主要表现在日常检查督导过程中，看问题的深和细。问题整改不彻底。主要表现在对待存在的问题...

1、整改未见实质性进展。2、对问题的整改措施不够有力，整改效果不佳。3、针对问题的整改措施未得到有效执行，整改不彻底。4、整改措施未能根本解决问题，问题仍然存在。5、整改落实不到位，未能达到预期效果。

整改不到位表述方法如下：1、对存在的问题提出了整改措施，也在现场进行了整改，但整改完后，没有及时总结，对整改的效果没有跟踪。2、出现问题的单位和人员在整改过程中教育培训没有到位，整改完后，问题依然反复发生。3、...

薇娅偷逃税被多次督促仍整改不彻底，通过这起事件，我们可以看出法律对于任何人来说都是非常公平的，如果说自己犯有违法犯罪的事情，但是没有整改彻底的话终有一天会受到法律的制裁，有些时候自己做了违法的事情，但是法律会给...

该工作不到位表现在整改措施、整改责任、监督检查、整改问题几方面。1、整改措施不具体或不有效：整改措施制定不具体、不明确，或者制定的措施无法解决问题根源，导致问题得不到根本解决。2、整改责任不明确：整改责任没有明确...

5、信心不足，整改伊始就对反馈的一些难点问题手足无措，心里只想着如何躲避迂回，缺乏面对困难的勇气，解决困难的信心。6、有的好人主义，对反馈问题能抹就抹，处理起来能轻就轻，事事和稀泥，当好好先生，甚至对明显违规...

问题整改方面存在的问题有员工沟通不畅、工作效率低、工作质量不稳定、综合能力不足等，整改措施如下：1、员工沟通不畅：解决这个问题可以采取定期举行团队会议、设立员工论坛、实行知识共享机制等方法，通过多方位的倾听和交流，...

（三）服务群众方面。虽然门难进、脸难看、事难办的倾向有明显改观，但对群众反映的问题、办理的事项，仍有推托敷衍现象；对群众反映的一些问题，异常是涉及多个部门协同解决的，主动沟通意识不够，也有应付搪塞现象；虽然进取...

整改措施存在的问题和不足，具体如下：1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于...