美团外卖辞职规定

没有这样的规定，辞职罚款是违法的，你可以去劳动仲裁中心提起申诉，让站点返还罚款

美团外卖作为一款使用频率很高的软件，很多人却却不知道它该如何使用，今天就让我们一起来看一看吧。

可以按《劳动合同法》有关规定辞职。按《劳动合同法》第37条规定， 劳动者有辞职权。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

1.打开手机里的美团外卖APP。

参照劳动法第四章第三十七条规定，你正常提前三十天以书面形式提辞职就可以。各地人社局制式劳动合同是30天。如果公司与你们签的合同写需要2个月提前申请也是不行的，违法劳动法，属于无效条款。不用理会，公司不给工资可以到公司所在地的劳监察

2.选择并进入商家店铺。

可以 你可以吓唬他 不发的话去民事起诉 反正有劳动事实 就算没签合同 你就劳动证据就可以吧

3.选择你想要购买的商品并点击去结算即可。

用人单位拒不支付工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准：应付金额百分之五十以

注意事项：部分店铺需额外收取配送费和包装费，如出现差别请检查手机美团是否为对应版本。

建议员工将原本号码进行注销，重新更换号码。同时也提醒做快递及外卖服务的行业。不要使用本人的私人手机作为工作使用。

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美团外卖员月入过万，为什么很多人还辞职？

近几年，互联网飞速发展，应用出了很多生活服务APP，就比如美团外卖、饿了么等等，随之而来的就是很多新的职业出现，比如外卖小哥.....

外卖员经常要风里来雨里去，是个十足的辛苦活。除了要风雨无阻的工作，还要面对网友的评价，如果配送不及时，还有扣钱的可能性。

于是，很多人试图了解，外卖员一个月能挣多少钱，才值得他们这么拼命？

现在行业中发展较稳的美团外卖、百度外卖和饿了么外卖。美团小黄衣，饿了么小蓝衣、百度外卖小红衣，当这几种色彩碰到了，也会偶尔聊一聊工资和心得。三家的工资计算方式是不同的，但是外卖员的收入基本都差不多。据了解，大城市送一单外卖是5-6块钱，小地方可能只有3-4块外卖员月入过万的也有，但是不多。大部分外卖员每个月只有几千块工资。

那工资过万的与工资几千的对比，是差什么呢？这有赖于自己聪明的头脑加勤奋的手脚。很多外卖员在等商家做饭、等客户拿外卖的时候不是在跟同行聊天就是在玩手机，但月入过万的外卖员都是在通过熟悉路线，排除大厦保安和前台的拦阻，了解商家的出餐速度，对送餐做到心中有数，胸有成竹，当你在玩的时候他们在不断超越并且让自己走向更高的高度。有些外卖员一天送10多单，有些却是5倍、6倍。这就是付出了心思去工作得到的回报。钱一单，视接单情况而定。

美团外卖辞职还要扣一半工资合法？

依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天提出，不需要用人单位批准就可以离职；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

离职如果扣薪酬不符合劳动法要求。建议你去公司所在地的劳动仲裁部门咨询如何维权！

美团外卖怎么写辞职申请

理论上，只要把自己辞职的意愿表达清楚就可以了。

辞职信这种东西，是不需要什么规范格式的……都不想在这里干了，还整那些条条框框干啥呀……

我在美团外卖做骑手 做了几天离职了 不给发工资

只要你有工作的证据，找当地劳动监察大队，一定能讨回公道。

我在一家美团外卖里上班，上了半个多月，就跟老板口头辞职了，他说要

员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。

依据《劳动合同法》

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《工资支付暂行条例》

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。