第一，这个职工这么做是明显违反单位规定的，如果发现这种行为，应该立即向单位反应，由单位进行处理。第二，如果该单位是涉密单位，或者该视频监控涉及到单位机密的话，该职工的行为就涉及违法，要报警由机关处理。第三，...

违法。这是私人物品，支持索要员工自由，可以联合同事一起和老板协商，可以走法律途径，前提是提前保留你所得到的他监控你手机的证据。自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

算违法，私人手机连监控，又不是上班，侵犯隐私。

任何组织或者个人无权获取他人的个人信息，公司给员工私人手机安装监控软件的行为，涉嫌侵犯员工的隐私权，而且更让人气愤的是，公司还要求员工手机开放所有权限，公司的这些要求非常的不合理，这种行为肯定会导致较高的离职率。...

严格来说前台属于公共窗口，公司为了提高服务质量，监督员工上班行为，确保物业服务品质，是可以监控的。之前我在某公司上班就受到了监控，实际上也非常简单，就是云平台联网，手机APP查看员工行为。这样做从法律层面是对员工隐私...

办公室属于公共场所，张贴监控标识，是可以的。

公家单位监控一般由管安全或后勤的人员管理，可以安装在他们的手机上，当然可以安装在主要领导的手机上的，不违反什么规定的。

属于违法行为。第四十条规定：中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律保护。除因或者追查刑事犯罪的需要，由机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民...

目前这是法律空白的地方,公共区域安装的摄像头侵犯个人隐私问题还没有被重视起来,自己单位的安防摄像你不去拷贝传播或是更改删除之类的,仅仅是看最多也就违反公司内部规定,如果你看到了不该看到的画面那安装监控的会比你先带走,如果是涉...

是违法的，建议不要做违法的事情。题目中指的公司监控员工的手机号码，实际上应当是指公司监控员工的通话和短信，一个单纯的电话号码，不存在监控的价值和意义。根据法律规定，公民个人信息是以电子或者其他方式记录的与已识别...