法律分析：违反劳动法，可协商，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据相关的法律规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。法律依据：《中华人民共...

也许没有额外的工作，不管是在大公司还是小公司，当领导要求你做某事时，可能会伴随着机会，至少可以证明你在老板眼里。3、适当拒绝，不要来者不拒当然，虽然接受一些额外的工作是好的，但也要视情况而定。如果是一些既麻烦...

工作职责：首先，应该明确自己的工作职责和范围，在职场中专注于自己的本职工作是重要的，不要过分涉及其他部门或领域的事务。个人兴趣和发展：考虑到个人职业发展和兴趣爱好，可以适量地参与一些与自己职能相关但不属于自己工作...

其实即便是没有，偶尔安排一些这样的工作，在各单位都很正常，如果非要较真儿，那么对个人在本单位的发展恐怕不是好事。当然，如果非要较真，可以拒绝或者要求变更劳动合同，增加劳动报酬。我觉得公司天天叫你做本职工作以外的...

面对这种情况，你可以采取一个职业、得体且不冲突的回应，以保持良好的工作关系。以下是一些可能的回应方式：1.**积极回应：**"是的，我今天完成了当天的任务，所以按时下班了。如果还有其他紧急任务需要我处理，我随时...

需要分情况而定。如果你本职工作刚好不是那么忙，而份外的工作又比较紧急，当然还是帮忙分担下比较好。不过题主说了是领导“喜欢”让你做，我想应该是之前你有求必应，他觉得你这个下属容易使唤，做习惯了，也就习惯叫你了...

我个人觉得应该收加班费，毕竟做的是你们本职工作以外的事，应该收取额外的费用。

拒绝领导安排的不属于自己职责的工作是一项需要谨慎处理的任务。这不仅可能影响我们与领导的关系，还可能涉及对职业生涯和个人声誉的长期影响。然而，我们在拒绝时需要保持礼貌和尊重，在考虑周全的同时，向领导表达自己的困惑和...

”二、领导对于不能服从的员工，永远会将之边沿化。如果您不服从命令，也许领导不会当面批评您，但是之后重要项目、重要出差培训机会，将通通与您无缘。也许，您会高兴一段时间，可以不用做事，很悠闲，但是您的职业生涯基本...

5.考察你的工作能力：通过让你尝试不同岗位的工作，老板可以更好地了解你的工作能力和潜力，以便在未来的职业发展中提供更好的机会和资源。总之，老板让你做其他岗位的事情，可能是为了提高你的综合能力、工作效率、领导能力...