这个月没有的，只有等到下个月才开始发全勤奖的，因为你还没有做满一个月的时间，公司是不会给你算全勤奖的。

个人认为，公司规定22天，实际算起来是按一个月的然后减去双休计算出来，然后平均出来的；实际全勤考核是按月来的，你4号入职，只能从四号开始算，当然不算一个月了，也就没有全勤了。

不算。根据华律网查询显示，《劳动法》中，入职不满一个月的，没有全勤奖。全勤奖是一种奖惩制度，旨在规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作。

不是的，全勤指的是法定的工作日，期间不缺勤，不迟到，不早退。并不是每个月的1号到30号。

不算。24号入职，一个月只上了6天班，入职不满一个月，没有全勤奖，一个月保持全勤，才能有全勤奖，工资按照实际出勤天数计算。

不享受全勤奖，另按公司相关管理制度进行处罚。5、当月公司统一安排加班而未加班超过四次（含四次）者，不享受全勤奖。6、出现怠工、闲聊、罢工者等严重违纪违规现象，不享受全勤奖，另按公司相关管理制度进行处罚。7、...

楼主您好，1，这个的看你们公司的算法了，2，有2种算法的，1，是31天，天天有工资。2，只有出勤才有工资的，3，结合上面的条件那么就可以算出自己的出勤了。

不算。根据查询华律网显示，全勤奖的规定是：当月在公司规定的上班时间满一个月，未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司可以给予全勤奖，5月2号入职到发工资的时间不满一个月，因此5月2号入职当月不算全勤。

不算。全勤指的是员工在一个月内没有缺勤的情况，也就是每天都有出勤记录，对于新员工而言，由于入职时间是在10月7号，因此出勤记录只有一部分，即从入职当日起计算的实际出勤天数。在这种情况下，不算全勤。

一般是的，因为每个厂的月结日子不一样，你第一个月进去，肯定是半路进去，肯定不满一个月的，哪有全勤奖啊？举个例子，就比如我们厂，月结日子是20号，那么，你10号进厂，到月结时，才做10天，怎么可能全勤呢？要到...