会的主要也要看后果。如果你明知是假却仍用于报销，被通报后，最好处理完毕报销假的事情。因为持有或者使用假，是违法行为，会被税局处以巨额罚款，造成少缴税款的，还要被追缴少缴税款并加收滞纳金，甚至少缴...

如题，我想知道:单位怎么处理虚假报销人

情节较轻的，不予报销并责令整改，情节严重的可能被辞退。劳动者使用虚假是涉及违规、违法。根据劳动法的规定，劳动者因为自己的过错，给用人单位造成损失的，用人单位不仅有权辞退劳动者且不支付经济补偿，并且还能要求劳动...

如题，我想知道:员工使用虚假报销该怎么办?

你的行为可能定性为职务侵占也可能定性为诈骗，没有达到职务侵占罪立案标准，达到诈骗立案标准了自首从轻减轻，没法破就只能去自首了，要不和老板商量一下，再逼你可就只有自首了，你老板也涉嫌敲诈勒索...

如题，我想知道:员工使用虚假报销应该怎么处理?

如题，我想知道:员工使用虚假报销该怎么处理?

直接把退还给他，告诉他假不能报销。如果你给他报销了，不管你发没发现是假的错误的都是你。尤其是你发现了是假的的情况下还给他报销的话，那就是知法犯法。所以直接退给他别犹豫，如果他无理取闹的话...

1、第一时间告诉领导，并通知报销者或开票方再次开具合规的。2、主动向单位或者税务机关进行说明和申报，如实反映情况，积极配合调查处理。

法律分析：第一种处理方式：立即向老板汇报，将此员工的虚假报销、套取公司资金的恶劣行为公之于众，以起到以儆效尤、杀鸡骇猴的警示作用；第二种处理方式：觉得金额不大，无关紧要，员工也不容易，睁一只眼闭一只眼就过去...