雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

法律分析：可以请求劳动仲裁部门对劳动关系及劳动合同违约进行仲裁决定是否需要向劳动者支付报酬。还可以起诉由判决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约...

2、劳动者存在重大过失的，需要赔偿用人单位50%左右的损失；明显可以避免的错误，比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的，可以要求劳动者承担一半左右的损失；并且用人单位依据《劳动合同法》第三十九...

员工把活干错了，如果未给单位造成经济损失的，不需要赔偿；如果造成重大的损失的，则要赔偿。单位可从员工的工资中扣除部分工资作为赔偿，但是每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。【法律依据】《工资支付暂行规定》第...

是否有办法联系到工人的所属公司或者包工头，尝试沟通一下。或者你们是否有签过协议，可以按照协议条款承担其责任。

法律分析：可以到当地劳动局劳动监察投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会...

临时工因为自己失误给单位造成经济损失的，单位可以要求赔偿。如果单位以此对解除劳动关系的，可以到劳动监察投诉，或者申请劳动仲裁。单位违法克扣工资的，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...

如果确实是重大过失，并且违反单位规章制度的话，单位有权要求你来赔偿，但仍然要保证你每月的最低工资,公司不可以随意克扣工资。如果确实是员工问题造成公司损失，公司可以按照已经成文的公司制度要求员工赔偿，赔偿可以在每月工资...

工头跑了可以找用人单位。你可以向人力资源与社会保障局（劳动监察）求助。【陕西省当事人请直接电话联系——13679110406（QQ：8399775）】【为了更好解决您的问题，如电话无法接通，请短信留言】【只接听陕...

当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求判令对方承担相应的给付责任。一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;...