法律分析：劳务合同和劳动合同的区别在于：1.二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织，另一方为个人，务工合同主体的双方当事人可以是法人，组织，公民；2.主体的性质及其关系不同。劳务合同只存在经济关...

劳动合同和劳务合同的不同之处如下：1、合同性质不同：（1）雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；（2）劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同；2、合同目的不同：（1）雇佣合同以提供劳务为目的，...

一、主体不同劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样...

主要区别是，性质不同、主体资格不同、主体的待遇不同、用人单位的义务不同、适用的法律不同，具体如下：一、性质不同1、劳务合同劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成...

劳动合同与劳务合同的区别在于：1、主体不同，劳动合同的主体是用人单位和劳动者，而劳务合同的主体可以均是自然人；2、当事人之间的关系不同，劳动合同中当事人之间是隶属关系，而劳务合同中是平等的关系。法律依据《中华...

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同一般指的是雇佣合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同，是以劳动者成为用人单位内部员工为目的的；劳务合同是提供劳务一方为...

劳动合同和劳务合同是两种不同的合同形式，其主要区别在于以下几个方面：关系主体：劳动合同是劳动者与用人单位之间建立的关系，即员工与雇主之间的法律关系。而劳务合同是劳务派遣单位与劳务接受单位之间建立的关系，即劳务派遣...

（1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民...

劳务合同和劳动合同的区别在于：一、法律保护不同：劳动合同受劳动法规保护，劳务合同只受合同法和其他相关法律保护。首先,劳动合同涉及法律强制的社会保险、工伤、加班、经济补偿金等而劳务合同只受民事法律规范如合同法保护。其...

劳务合同与劳动合同是两类不同性质的合同。简单来说，通过劳动合同，你与用人单位建立了劳动关系，这种关系用劳动法来调整；而劳务合同则是民事合同的一种。属于，由来调整，即委托单位将一定的任务交给被委托方，被委托方（...