法律分析：一、违法，这种行为公然对他人进行侮辱，应该予以治安管理处罚。劳动合同是用人单位与劳动者签订的关于劳动义务的合同，如果是直属领导叫自己滚蛋，这样对方必须给劳动者一个滚蛋的理由，不然劳动者可以由劳动合同进行起...

他让你滚蛋，你走人自然合法，但是你不要一走了之，这样你亏了，要求他们支付工资，并且给你离职补偿金，因为是他们跟你解除合同的，你记得留好微信之类的证据，同时不要写辞职报告，按规定他们要给补偿的。

：领导叫员工滚是违法行为。这种行为公然在对他人进行侮辱，应当对其予以治安管理处罚。如果直属领导叫自己滚，对方必须给劳动者一个滚蛋的合理理由，不然劳动者是可以由劳动合同对其进行起诉的。法律依据：《中华人民共和国治安管...

你好，这种情况侵犯劳动者的人格尊严，可以和劳动监察大队进行投诉举报的。

那要看什么问题了，如果公司没给你钱，你可以告他，如果因为公司把你开除了，那你肯定告不了，因为公司的理由是你能力不行。

口说无凭，一定好书面的文件，以免后面出现不必要的纠纷。

算辞退但无法要求赔偿。用工单位有权利要求员工按照单位的要求进行正常工作。员工的着装、及安全设备都属于用工单位合理要求范围。员工拒绝接受的用人单位可以辞退员工且不用支付赔偿金。

酒店里的领导动不动就喊员工滚蛋，这个领导有没有什么办法治治他？像你所说的这个情况的话，你的这位所谓的领导估计也就是个人素质有点差，然后有的人的文化程度也不高，情商也是硬伤。对于这种人，我建议你去找老板。直...

骂人是违法的，但是看具体的情节。骂人就是侮辱他人，是不道德行为。如当众辱骂则是违法行为，应当受到治安处罚，情节严重的则涉嫌构成侮辱罪。侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的...

领导只是生气批评你两句你接受就好了如果你想继续上班你就向领导赔不是被领导批评不是丢人的事‘应该向尊敬父母一样尊敬领导