签订劳动合同有年龄,劳动者需满足法定的劳动年龄范围才可以签订劳动合同,最小16周岁,单位可以雇佣,签订劳动合同。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄,退休前都可以签订劳动合同,到退休年龄劳动合同终止。哪些合同属于有效...
按劳动法规定,招聘员工法定劳动年龄的最低年龄是16周岁。根据相关法律规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其...
1、签订劳动合同有年龄,最小16周岁,单位可以雇佣,签订劳动合同。2、女职工50岁、男职工60岁到退休年龄,退休前都可以签订劳动合同,到退休年龄劳动合同终止。申请劳动仲裁的时效:1、用人单位与劳动者发生劳动争议,可以...
劳动合同签订需一般需满16周岁。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十...
目前,年龄在16-60岁之间的有劳动能力的人,可以签订劳动合同1、劳动合同需一般需满16周岁。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。国家机关、社会团体、企业...
《劳动法》规定签订劳动合同法定年龄为十六周岁以上。依据《中华人民共和国劳动法》规定:任何用人单位在用工时不得录用十六周岁以下的未成年人。文体部门需要录用十六周岁以下的未成年人的,必须遵守相关法律规定,保障未成年人的...
法律主观:签订年龄最小16周岁,单位可以雇佣,签订劳动合同。签订年龄最大退休前都可以签订劳动合同,到退休年龄劳动合同终止。《劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满...
最小16周岁,单位可以雇佣,签订劳动合同。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄,退休前都可以签订劳动合同,到退休年龄劳动合同终止。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的...
必须是十六周岁以上的人才能签订劳动合同,十六周岁以下的人属于童工,国家禁止使用童工;而且还需要尚未达到法定退休年龄,如果达到退休年龄的,则应当签订劳务合同。
3、退休年龄一般指男员工60至65周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。这表明,年满18周岁的劳动者达到了订立劳动合同的条件;年满16周岁,不满18周岁的劳动者依照相关法律的有关...