法律分析：试用以后就代表行政机关已经考察了，只要条件符合就能够转正了，如果这个期间生病，也要看是什么样的病，是否影响工作等等，一般来说都叫先治疗观察，不会辞退的，即使患上不能继续工作的病，行政机关也不能够辞退，...

如果公务员生病的，不会被辞退。《行政机关公务员处分条例》第十九条　有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分情节较重的，给予降级或者撤职处分情节严重的，给予开除处分：(一)负有领导责任的公务员违反议事规则，个人...

（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；（四）法律、行规规定的其他不得辞退的情形。无论是公务员，还是企业员工、事业人员，如果患有重大疾病，还在规定的治疗期内，都是...

其实公务员试用期也就是一个形式，满一年都会转正的。只要你没犯法，没有重大工作失误，基本上都没问题。肾炎也是不可抗的事件，是人哪能没个病的？这不会视为不合格而辞退的，放心吧。

公务员试用期得了癌症不影响转正。根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员在试用期内，如果因病或者非本人原因不能胜任工作，可以延长试用期或者解聘。然而，根据《中华人民共和国劳动法》规定，雇主不得因员工患病解雇员工...

如果公务员生大病的，不会被辞退，因生病一直不能上班的公务员，法律允许的处理办法只有两种：或者提前退休，或者经过批准长期在家养病。公务员本人固然不得自行其是，公务员管理机关肯定也没有任性妄为的权力。身为公务员，无论是...

最好还是请假然后和单位沟通好转正或者延迟转正，患病期间按《公务员法》规定是不能辞退的。想办法一定要转正，转正就没事的。一般的领导不会和重病的人过不去的。

试用期的时候，你还没有公务员正式编制，如果传染病特别严重，那么单位可以认定你不具备工作能力而辞退你

一般不会为难患者。依据病情严重程度，最好还是请假和单位沟通好，转正或者延迟转正。患病期间按《公务员法》规定是不能辞退的。

法律分析：试用期请病假可能会延期考核法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作...