一、抓住关键。你必须要明白，单位里能决定你前途的只有领导，同事根本无法掌控你的命运，所以你不要被同事左右你的想法，而是要紧贴领导、服务好领导，多私下走动，只要领导觉得你行，同事再怎么孤立你也无济于事。具体做法...

当一个人受到孤立之后，很容易去否定自己，然后做出一些个人化的归因。例如，就是因为我不擅长社交，所以才会被孤立的；就是我不够成熟，所以才会被孤立的等等。

当有人拉拢别人孤立你1一、先从自身找问题，懂得自我反思就像同事小赵，别人这样对待自己最大的一个原因就是：自己的表现太过于突出，以至于让小陈产生了负面联想，总觉得小赵会跟自己抢位置，于是在同事面前才会诋毁小...

如果他们孤立地看待自己，不做出改变，为什么不让别人蹬鼻子上脸？所以一定要学会适当反击，比如拉拢那些不被蒙蔽的人，让大家看到这个人的真面目，让诋毁者尝到被孤立的滋味；四、跟所有人都搞好关系总结：别把时间浪费在这...

如果遇到部门中的个别同事孤立你，排挤你，那有可能是他个人问题，并不代表你的问题。但是，如果部门的同事都对你孤立，那证明你动了他们的奶酪，并不是他们圈子的人。知道这点后，你应该要好好反省自己，看到底哪一环节出...

在宿舍里有一个室友一直拉拢别人孤立你，你应该疏远他，然后还是做自己，我相信你的舍友又不是傻子，只要你没有得罪别人，其他人自然不会跟他一样孤立你。建议：不要私自用室友的东西就算是亲姐妹，也不能随便动用对方的...

同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气。因此，与同事有意见分歧时，一是不要过分争论。客观上，人接受新观点需要一个过程，主观上往往还伴有“好...

没事，别想那么多，转移一下注意力，大家都是来工作的，谁也不想的得罪谁，你其他同事也没必要因为她而得罪你。做好你自己就行，这样的人少搭理，找准你工作的中心，你的中心是她吗？

凡事都有因，我还是建议你找到为什么被孤立的一个原因吧，你是得罪人家了还是和人家有一些利益冲突了，如果自己不能调节的话，还是可以找领导调节的，在公司，尤其是一个团队中，你如果被孤立了，你接下来的工作是很难开展...

有人带动别人孤立你其实职场也是一个非常复杂的圈子,很多人会因为各种问题被别人排挤和针对甚至是孤立,毕竟职场是一个名利场,少不了会有利益的冲突,那么有人带动别人孤立你该怎么办呢?有人带动别人孤立你11、不强硬,为人和善。无论...