公司让你闲着，有可能是你前阵子比较累了想让你休息休息，或者是不想让你留在公司故意让你闲着，让你自己很识趣的离职。

两种情况，一种是因为大领导不会一直盯着你，对于你实际的工作他也许并不清楚，另一种情况就是你的领导对你很不满或者你确实不算忙。比如说你工作的时候，因为突然没啥工作开小差了，恰巧被领导看到了他就会以为你很闲，...

2.资源分配：最闲的部门可能是因为其他部门的工作量较大，而这个部门的资源被优先考虑。领导可能认为，这个员工可以在最闲的部门中更好地利用自己的能力和技术，同时也可以在这个部门中积累更多的经验。3.团队建设：领导可...

可以很负责的告诉你，没有任何一个公司愿意养闲人，如果一个公司出现了这样的闲人，那就说明这个人的身份背景，让你的公司很忌惮，他虽然什么都不干，但是公司可以利用她的背景带来利益...

其次，找领导谈一谈可以了解领导这样做的原因。究竟是因为心疼你最近工作量太大想给你减压，还是对你其他的工作安排，可以方便你做接下来的打算。最后，是为了自己长久的将来考虑。人一旦闲下来、放松下来很容易滋生惰性、而且...

如果领导喜欢你，而你喜欢以前岗位，那就去沟通；如果喜欢悠闲的岗位，那就去感谢？如果领导不喜欢，建议先和领导处好关系再说。如果无法判断，建议直接去请示，去反馈对过去岗位和现在岗位的理解，让领导去判断你的理解对还是...

在这种情况下，首先要保持冷静，不要急于找领导谈话。你可以先观察一下情况，了解一下领导做出这个决定的原因。有可能是因为项目调整、人员变动或其他原因。如果经过一段时间的观察，你仍然不清楚原因，那么你可以找机会与领导...

1、可能领导还不习惯让部下做；2、也可能部下做事他不放心；3、最好的办法是把手头的每一样事情做好，做到基本没有错误。领导就看到了。4、如果你有自信，你直接去问领导，有什么事情可以效劳的。

一些老板让员工在闲暇时间去问同事是否需要帮助的原因可能是为了提高员工的积极性和主动性，同时促进团队之间的沟通和合作。此外，这种方法还可以帮助员工更好地了解团队中其他成员的工作和职责，从而更好地协作和配合。然而，...

如题，我想知道:为什么领导总觉得我很闲,没什么事?