是网络故障，重启即可。智联卓聘是智联招聘集合海内外精英人才，整合覆盖40多个行业的优质资源，精选数万高信用等级的职业猎头顾问及海量年薪高于10万的高端职位，专为精英人士打造的高端人才求职平台，相比于智联招聘，智联卓聘...

我们在找工作投递简历的过程中，切记不要海投，海投的简历，你会发现你想去的公司没一个回复你，你不想去的公司到是一直电话不断。其实有时候并不是企业不招聘，而是你的简历达不到他们面试的标准。人有时候对自己的能力...

1、智联招聘也存在局限性，您投递简历的时间是否妥当，HR们会有自己独特的习惯，不过大部分都习惯于一天的10点左右翻阅建立，寻找适合的人才，经过筛选，到公司面试；2、您的专业是什么，期望的岗位是否合理，介于目前的就业前...

原因分析①海投，使用同样的简历模板投多家公司，简历本身没有针对性，没能体现与所求职岗位匹配的能力/经历②简历本身内容过略，没有亮点，HR处理每一份简历的时间很短，没能在这短时间内让HR对求职者有好感③所投递的...

没收到回复情况就是这么几种：对方已招到人、你的简历不和单位的需求、单位压根不招人就是挂着岗位。企业联络你说明你的简历符合他们招聘的要求，所以你需要投递符合你能力、技能、经验的岗位。

有三种可能性：①简历没有每天刷新；②没有主动投递申请多家企业职位；③简历内容不详实，不符合企业用人需求。智联招聘每天有大量的求职者，要想接到企业的邀请电话，需要一定技巧：①准确填写充分详实，体现自己专业能力与经验...

如果是技术或职能类型的岗位，三三两两的还是能看到。从你的问题中来看，肯能你招的应该是低端或销售岗。低端去58试试，销售去赛斯招聘试试。希望可以帮到你。另外，别等着人家投递了，踏踏实实扫简历库吧。

人力资源没上班的可能性比较大，本次受冠状病毒的疫情影响，很多企业都推迟了，年后开工的时间。在一些大城市，是在2月10号陆续恢复开工。另外看一下你的投递的简历是否被查看？如果没被查看，说明hr还没上班，如果被查看，...

首先是树立一个规则！放大环境下规则形成后，新加入的人他自己就能适应！也需要管理者帮助他适应！当新人不能适应！那两者就将不能共存，或者说不能长久共存，这对企业是不利的!管理者要把自己放在一个为员工服务的位置上...

1.一个岗位仅需投递一次即可，没有打电话说明此岗位要么招聘不急或已经到位，要么还没有及时处理，也可以打电话咨询企业具体情况。2.刷新简历有助于企业看到你，一般仅需要每天刷新1-2次即可3.最关键的问题是你的简历和...