4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理...

内勤就是文员加打杂。不过，现在保险公司招内勤大多是假的，都是面试时说招内勤，然后说要先做几个月业务员或者什么业务经理助理什么的，然后再转为内勤，说什么这是公司规定，内勤必须从内部员工里招，所以要先做业务...

个人简历放在招聘网站上上公开的；你可以主动去企业偷简历；同时企业通过条件查找一样可以查找到他们所需要的人才；至于你说的招聘岗位是内勤；去了之后要你做业务，这个可能性不排除；建议你去看看，面世的时候问清楚。

首先，内勤是不用考保险代理人资格证的，如是培训岗或督导岗需要代理人资格证，但是这两个岗位通常都不会招没有从业经验的新人。其次，200元应该不是入司费，而是该公司的保险代理人保证金，这个通常是外勤离职之后会归还的。

你应聘的只不过是业务员而已，并非真正的内勤。业务员有很大的业绩压力，能坚持下来的不多，所以这个岗位人员流动很大，保险公司常年都在招人。你想从业务员转正是可以的，但是难度很高，一个地方一年能转正的业务员全市也就...

哪有那么多内勤岗位，须知新华是国企，那些岗位都是有固定编制的，不这样说根本没人来，所以起始阶段都是忽悠。考虚假的宣传常年招聘，总有人上当。招员工实质是招客户，与你签的协议不是劳动用工合同，而是保险销售代理人...

新华保险骗人4，逐步上钩他们招聘的手法很狡猾。当应聘者看见了小广告，打电话询问时：招聘者一般会首先发问，问学历，问工组经历等等，总之目的是堵住应聘者的嘴。当应聘者坚持问是否是做保险时，他们会反问：你喜欢做保险...

有编制的内勤岗位很多，如客服，培训讲师，营销组训，营销企划等等，他们的工资也不一样，在新华，组训这个内勤岗是核心，开的也比其他同岗位的多，但组训很累，没休息，要组织会议、要讲课、还要打追踪电话，年轻人干组训...

如今保险公司招聘，都知道大家不愿意做业务员拉保单，招聘时往往打出内勤啊，文员啊，组训啊，管理干部啊，行政助理啊，诸如此类的名头。绝口不提业务指标，你再怎么跟他确认，都会拍着胸脯告诉你绝对不用跑业务，有底薪有...

内勤也需要考保代资格证的，一般需要实习3个月才能有转正资格，但是不是一定3个月就会转正。领导觉得你有能力适合该工作才会帮你转正。总监不是说有资格召内勤，而是他可以向公司推荐合适的人。