缺乏自信也是导致职场迷茫的一个原因。你可能感到自己没有足够的技能和经验来胜任自己的工作，或者担心自己不能胜任新的工作。这种情绪可能会阻碍你的职业发展，因此建立自信是非常重要的。3.工作压力工作压力也是导致职场迷茫...

2.发展自己的副业，迷茫多半是因为目前工作和生活比较单调，过着三点一线的生活，对生活没有激情导致的。最简单的就是方法就是发展自己的兴趣爱好，把他发展成事业，如果你对美食感兴趣，那就把自己做菜的经过，通过拍视频...

1、进一步提升自己，提高业务能力当我们对自己的工作已经得心应手时，一定不能就此安逸，要尽量强化自己的业务能力，不管现在的工作是否能用得上。公司是需要不断的提升效益的，作为员工，如果不积极提升自己，迟早会被抛下...

找到病因才能对症下药，职场人的迷茫大多分为几种类型，1.遇到职业发展瓶颈2.工作不是自己喜欢的甚至也不知道自己喜欢什么3.有强烈的成功愿望但不知道如何实现4.家庭生活压力大目前工作收入不能满足5.难以处理好...

熬得过就变强，熬不过就安于现状，但懂的坚持的人，都能熬过瓶颈期变得更强大。我每2年左右就会遇到一个瓶颈期，这也许跟自己的心境和年龄也会有一定的关系。在遇到瓶颈期的时候，我也会很迷茫、很焦虑，不知道如何选择...

（1）工作瓶颈期又称职业枯竭，职业懈怠。这是几乎每一个人在工作一段时间之后都会遇到的问题！遭遇工作瓶颈期的原因可能是因为工作压力大，可能是因为得到了想要的东西，甚至不管原因是什么，最后造成的结果都是渐渐挥发对工作...

1.首先做好心态调整，保持积极的心态非常重要如果心态阳光，做什么事情都不会太差，心态决定状态，如果工作进入瓶颈期，需要自我调整一下自己的心态，正视自己，是不是工作千篇一律没有意思，又或者工作太忙要处理杂七杂八...

在逆境中或者是职场的瓶颈期，我们也应该平静的对待，冷静的去思考，找到我们今后前行的方向。在我三十五六岁的时候，有一段时间确实是处于一种比较迷茫的状态，同龄的人，要么职位得到了提升，要么职称达到了很高一级的标准，...

4、休息一段时间当一个人工作中遇到瓶颈，很迷茫的时候，不妨请假休息一段时间，认真思考一下，关于自己，关于工作，关、于人生，在休息的时候，人很容易放松，更利于自己理清楚思路。5、去请教专业的人现在的心理咨询...

未来的HR必定是系统化多层面要求下的企业核心岗位，想要打破发展的“天花板”，除了要不忘初心，坚持努力，同时也需要专注自身专业，横向拓展，才能突破迷茫，不断前行。工作好几年还是很迷茫三招教你克服21、拓宽能力边界...