法律分析：主要区别为合同期限的定期与不定期。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起...

固定期限合同和无固定期限合同最主要的区别即在合同期限上。固定期限合同有确定的终止期限，无固定期限合同没有确定的终止期限，这唯一的区别造成了两者本质上存在不同。2、终止不同。固定期限合同可以在合同到期时自然终止，...

1、合同期限：长期劳动合同有明确的合同期限，通常为三年或以上；而无固定期限劳动合同则没有约定合同期限，可以随时解除。2、终止条件：长期劳动合同中约定了终止条件，包括合同期限届满、工作任务完成、违约等；而无固定期限劳...

主要区别为合同期限的定期与不定期。有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。无固定期限劳动合同,亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期,没有...

合同的期限不一样。无固定期限合同就是是长期合同，但与长期限中的长期合同不同，无固定期限合同期限不一定。根据《中华人民共和国劳动合同法》显示，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为...

长期固定合同和无固定期限合同：1、劳动合同法并没有对长期劳动合同做相关规定，劳动合同期限为两年、三年、五年按不同理解都可以看成长期劳动合同，长期劳动合同还是有劳动合同期限的，无固定期限劳动合同指的是无确定终止时间...

“无固定期限劳动合同长期合同的区别”的相关内容,根据法律、行规的相关规定,劳动合同期限为两年、三年、五年按不同理解都可以看成长期劳动合同,长期劳动合同还是有劳动合同期限的。若您还有什么法律疑问,建议咨询专业律师。

法律主观：固定期限劳动合同与无固定期限的区别是是一个是到期的合同，一个是长期的合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定...

主要是一个是不定期的合同，一个是长期的合同。（一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年短到一年或者几个月...

法律主观：固定期限合同和无固定期限合同在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别，其最主要的区别即在合同期限上。固定期限合同有确定的终止期限，无固定期限合同没有确定的终止期限，这唯一的区别造成了两者在本质上...