离职后，原单位不转出社保属于违法行为，您可以通过法律手段来维护自己的权益。以下是一些可行的途径：向当地社保部门投诉，要求其协调原单位转出社保。社保部门有权对违法拒不转出社保的单位进行行政处罚，包括罚款、责令改正等。

1、停止个人缴费单位缴纳社保一般是公司缴纳一部分,员工个人工资缴纳一部分。如果单位没有给参保人停止的话,员工可以自己不缴了,停止个人缴费。时间长了,单位也就自动停止了。个人账户积累停止,只要时间不长对今后影响不大。

1、单位如果在员工离职后不进行社保减员，是会从公司对公户进行扣款的；2、个人可以和单位人事沟通减员的事项，确定何种原因在离职后还未减员；3、如果以上还是解决不了问题，可以参保人持社保卡和身份证到参保区社保局强制减...

法律分析：可以去社保局监查大队投诉，要求上一家公司去社保局办理申报社保减员，这样你就能在新单位缴纳社保了。辞职以后当月原单位就应该到社保终止你的社保关系。由于在系统里一个人只能有一份参保记录，所以到新单位后，...

法律主观：单位需要先填写减员表并加盖单位公章，将离职员工信息从系统移除。此外，还要带齐与员工签订的解除劳动合同、员工的社保手册以及员工身份证复印件，一起到当地的社保局办理员工社保停缴手续。如果当地已经开通网上申报，...

结论:到单位去说明情况。解析:已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。单位如果在员工离职后不进行社保减员,是会从公司对公户进行扣款的;个人可以和单位人事沟通...

法律主观：违法。法律规定，劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月，单位应当依法给劳动者缴纳社保。并且原单位应当按照正常情况为其参保缴费，自次月起暂停缴费。《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不...

法律主观：已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新...

通常来说员工离职，公司是要办理社保封存手续的，社保对于企业来说承担费用太重，一般在30%左右，不给员工停保意味着公司要继续承担每月员工工资的30%社保费用。法律规定，员工在和单位解除劳动关系之后，在15天内办理好退工、...

法律分析：可以拿相关材料去社保局把社保转到工作的当地。原公司在员工离职后不办理社保转移会导致该离职员工不能再继续缴纳社保。辞职后原公司应及时办理停保和减员，并协助员工办理保险转移手续。法律依据：《中华人民共和国...