拖欠工资,可以拨打全国统一的劳动保障电话12333进行投诉,或者当地114声讯查询。为了建立稳定和谐的劳动关系,让用人单位更加注重维护职工的利益,及时解决劳动者反映的问题,向劳动保障监察机构举报投诉的内容包括:1、用人单位违反...
拖欠工人工资拨打12333,向劳动监督执法部门投诉。用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资,即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。但需要收集拖欠工资的有效证据。法律分析如果未及时...
用人单位拖欠工资的,劳动者最好先与用人单位协商,协商之后,用人单位仍拒绝支付工资的,可向当地劳动监察部门投诉,电话为12333,也可以申请劳动仲裁。宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;依法纠正和查处违反劳...
拖欠工资,可以打全国统一统一的劳动保障电话12333投诉,也可以打当地的114通知咨询。为了建立稳定和谐的劳动关系,使用者更加重视维护员工的利益,及时解决劳动者反映的问题,向劳动保障监察机构投诉的内容包括:1、使用者违反录用...
一、拖欠工资不给,打什么电话管用如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
法律分析:拨打12333即可,向劳动监察大队(俗称劳动局)投诉反映。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班...
拖欠工资打12333,劳动行政部门可以介入查处,因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》...
1、公司拖欠员工工资,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。2、单位拖欠员工工资,员工可以要求单位支付补齐工资,并且支付经济补偿,并解除劳动合同。3、依据《工资支付暂行条例》第七条工资...
老板拖欠工资,可以打12333投诉。劳动者也可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民起诉、强制执行。老板拖欠工资属于民事...
打12345或转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。劳动监察是监察用人单位执行劳动保障法规,查处和纠正违法行为的专职队伍,劳动者拨打热线,热线一般会交给劳动监察办理,或者告答知劳动者直接向劳动监察投诉。《...