第一条,与上级主管部门沟通联系少,埋头做了大量工作,却不注意做好总结和宣传,不利于上级发现工作不足,工作方向上容易出现偏差;管理下属说话不够硬气,过分考虑同事之间的关系,不好意思批评下属的错误,实质上是老好人思想第二条,主动积极...

批评别人的意见与建议如下：1、学习的自觉性有待加强。能按照参加中心组集中学习，个人自觉明显不足，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。2、原则性不强，对亲戚朋友的请托有照顾现象和打招呼现象。3、比...

4、沟通不够。平时本不爱多说话或与人交流的毛病,在与党员同事方面更突出。本来自己存在的问题很多,再又不积极解决,也不与同事交流,导致问题进一步加大、激化,带来了更严重的后果。批评与自我批评对同事提意见团队协作意识不强。沟...

团员互相批评的意见如下：1、主动学习的热情不足。2、带头到一线执法的力度不够。3、缺乏锻炼身体，致使没有把最好的身体状态带到工作中。4、创新意识不足，没能大胆创新，习惯用老方法解决新问题。5、密切联系群众不够，...

同事之间相互批评提意见11、学习上还不够。特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中，只注重业务方面的学习，对其他专业知识学习较少，特别是理论学习还不够系统，学习还浮在表面，没达到精益求精。有时只顾忙于一些具体...

干事激情不足,有时总当老好人,不敢过多批评干部,管理不严。比如在对窗口服务业管理上,为民服务大厅是街道最重要最集中的窗口单位,你在管理中对人员要求不严,发生一些与居民、办事人员的冲突后,客观原因找的多,主观原因找的少,批评...

1、思想上看，深度不够。习惯于用旧观念看问题，以老经验办事情，导致视野不够宽思维不够新思路不够活。2、在大胆工作方面做的不够好，顾虑太多，总觉得德育主任主要是做好自我分管的工作，把职责界限划的太清，存在着...

一、对xx同志的批评意见1.总认为当干部的时间长，资格老，在工作上个性强。2.在学习上思想闭塞，都停留在自己身上，也没有很好地上传下达。3.在工作上不够大胆，怕得罪人的思想，在勤俭节约方面也做得...

对同事的批评建议11、工作质量不高。主要表现：一是在工作上缺乏思考谋划，工作方式方法简单，工作只求过得去，不求高质量;二是在文字材料写作上不认真思考，对上级精神吃得不够透，生搬硬套别人的东西，有时甚至要打字...

2023年对照六个方面意见建议范文如下：一是在学习贯彻新时代中国特色社会思想方面，有时把工作当成硬任务，学习变成软任务。总认为自己是做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。导致理论指导实践和日常工作的...