这种情况吧，不出意外的话，基本上都是，都是套路了。一般流程是这样的：打着招聘的名义，叫你过去面试，可能时间不会很短，在面试的过程中的呢，会有所谓的“技术老师”过来面试你，问你各种钻的问题，各种打压你...

这是培训机构的经典套路——招转，以招聘的名义忽悠你去面试，完了又说你技能不足顺势推出培训业务，只能说你去的这个公司本质上就是个培训机构，而面试只是他们用来招生的手段之一，所以一定要慎重！他们玩的就是“饥饿营销...

看看，看看，大家都已经说了呀，这是典型的招转培的套路，培训机构的招生手段而已。霸哥觉得，这种做法真的是让人挺不齿的，而且我发现遇到这种情况的小伙伴还真不少。霸哥之前有回答过相关的问题，给你截个图瞅一眼的~其...

也不算是吧，这种公司本质上是培训班，把你培训到达到用人单位要求以后，推荐单位就业，然后从你就业的单位拿回培训费，你工作的越久他们拿到的培训费就越多。如果不去他们推荐的单位就业，就是你违约，要赔偿违约金和...

兼职确实有，但是不多，而且还需要很好的技术才可以建议刚开始做测试的同学就不要想那么多了，老老实实提升自己才是王道。

软件测试培训市场较大，机构也有很多，但大部分培训机构确实是正规培训学员的，这就需要我们在选择机构的时候多观察注意，以防进入骗子机构。关于软件测试的更多相关知识，建议到千锋教育了解一下，千锋教育截止目前已在北京、深圳...

软件测试培训机构主要看课程内容：第一阶段、测试基础学习目标：基于敏捷的软件研发基础知识，并同时掌握关于软件基础运行环境的相关知识，为后续课程学习奠定基础，并进而可以胜任手工测试工程师的工作。完成项目：测试管理工具，...

软件测试工程师一般需要有专业的理论知识，同时工作经验也是很重要的，因此那些无需经验的工作最好是慎重选择！

公司愿意范两个月培养新人，说明公司软件测试这块缺乏人才，注重培养新手，应该靠谱，但你自己也应多个心眼，应聘入职前必须签订劳务合同，明确薪资待遇，和各自的责任和义务，这样受法律保护，避免劳务纠纷。

软件测试培训包就业是真的，【达内教育】软件测试培训就包安排工作，该机构拥有行业内完善的教研团队，强大的师资力量，确保学员利益，全方位保障学员学习；更是与多家企业签订人才培养协议，全面助力学员更好就业。感兴趣的话...