原因他也说了，自己作为一个程序员，入职以来一行代码都没有写过，岗位随机的，天天都是写pptwordexcel，到处拉通对其撤离，开电话会议，他从一个腼腆的应届毕业生变成了一个只会吵架生气的职场人。这不是自己喜欢的自己...

辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位...

首先要说的是，从华为辞职跟从其他公司辞职本质上没有什么区别，不要因为华为离职就大惊小怪，主要就是在这家公司干得开不开心！个人抗压能力不足华为实施的是末位淘汰制度，每个季度都要考核一次，末尾的要淘汰！这无形中...

可能是觉着华为的压力太大了喜欢这样爱又富有压力的工作啊或者是因为嗯压力太大了啊对他的工作有影响所以就从华为辞职

我同事离开华为基本上不外乎两个原因:公司的原因和个人的原因。员工的考评比较差,是员工从华为离职的主要公司原因。华为内部有一C惨三年的说法,也就是一旦考评不胜任,除非未来的你非常出色,基本上在华为的前途就毁了,所以一些同事的确...

算了,不多说了.附上最近一个兄弟离职的帖子,转自内部心声论坛:今天，本屌终于要滚粗大华为了！在这差6天满两年的日子里。。。对，你没有看错，回答不容易,希望能帮到您,满意请帮忙采纳一下，谢谢!

但是这位提出建议的北大高材生仅仅只是一个入职了2个月的实习生罢了，他连正式员工都不是就自以为是地认为自己已经看清了整个华为公司。短短两个月的时间如何能够让一个实习生了解一个企业的情况，更何况一些核心的技术部门...

华为总是有人在辞职的最主要的原因就是公司的工作强度太大了。华为作为一个国产的电子品牌，它的压力也是很大的。在现如今oppo,vivo,苹果等一系列手机品牌的重压下，华为想要在手机市场有一席之地，就要有非常高硬件配置，...

离职不会被拉黑名单。因个人原因离职是自己的选择，也是自由的，公司方面没有理由去煮或拖延。企业收到员工离职的申请，应支持配合员工办理好离职手续，结算员工的剩余工资。而且入职两天还处于试用期，是双方观察和选择的阶段...

很多的人在工作了两三年之后就会对工作感到厌烦，觉得自己不想工作了，想去做其他的事情。所以有一些人在华为工作了两三年之后就选择离职，可能是因为这些人对自己的人生有了其他的规划，他们可能想要去留学继续学习，也可能是...