2仲裁程序复杂，员工害怕麻烦。劳动仲裁的程序相对复杂，需要一定的时间和精力，员工可能会因为害怕麻烦而不愿意申请仲裁。

劳动者处于弱势，怕丢掉工，不敢维权，也有一部分人属于不懂法，所以吃了亏也不敢去申请劳动仲裁。

不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争...

为什么很多人不去劳动仲裁3一、个人不强势很多职员属于内向弱势的个性，本身就不是强势的性格。这种员工遇到一些问题，只要领导稍微威胁一下，或者强势一点，自己就怂了。很多时候他们都说好人有好报，吃亏是福等等，其实...

未来重新就业的经济成本，不论是诉讼或是起诉，都可能公文网上，在网络上留有印痕，重新就业时，新单位查找到很有可能会不录取。总而言之，申请仲裁，是职工维护保养自身正当权益的方式，可是有成本费。自然，用人公司违反规定...

小编认为很少有员工去申请仲裁，主要有以下几个方面的原因。第一个原因就是有一些员工其实是自己根本就不了解劳动法，在入职的时候只看重公司的一些工资福利和工作内容等等，对于工作的一些福利，比如说公司是否违反劳动法...

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记...

因为他们也知道员工的法律意识淡薄，很多员工根本就不敢或嫌麻烦，所以很少有人去劳动仲裁。

一、单位为什么怕劳动仲裁?之所以单位怕劳动仲裁,是因为单位有违反劳动的行为,并且劳动仲裁的监管惩处力度也很大。现在一般的一个劳动仲裁的案子,通常从立案到结案,最顺利的也需要两个月以上的时间,耗费巨大的时间和精...

当遇到这些问题被仲裁的单位，自然也不是什么好的单位，其实很多单位没有仲裁并不是单位没有问题，是员工们不知道怎么维护自己的权益，或者觉得劳动仲裁很麻烦不愿意耽误时间。怎么避免遇到垃圾单位？这个问题很简单，只要注意几...