作为北京市的医生，高级职称评审的竞争是非常激烈的，且不说能与卫生局卫生部有直接挂钩关系的，即便是没有关系的，北京乃藏龙卧虎之地，所以总结一句话，一定要自己的硬性条件过的去，拿的出才能使晋升之路走的更顺...

教育系统内由于职称体系的结构问题，造成很多教师的职称评定不太公平。主要原因在于，校内根据教委的职称结构来讲，一般以高级30%、中级40%、初级30%的比例来配置。但是，由于高级比例所限，大批中极没有晋升空间，造成中级...

职称评定是衡量一个专业技术人员业务水平、能力素质的重要手段。

社会是现实的，每个行业都有很强的竞争，有竞争就会有手段，所以黑幕有时是无法避免的吧。但是整体还是挺见光吧。…这么看来，你肯定是老师哦？你肯定不幸刚好遇到这个暗厢操作哦？不要灰心，继续努力，肯定会有守得云开见...

也怪自己没有本领，如果我讲课足够好，能拿到优质课奖，或学科带头人奖，或学校优秀市里优秀，评职称自不是难事。可我没有那个能力，我只能靠自己写论文或辅导学生，对工作尽心竭力地付出，抓流动红旗，来换取我的学生成绩...

中学女教师举报职称评投票只看人际关系，不看个人能力。近日，河南焦作十七中一女教师在短视频平台爆料称，学校在高级教师职称评选上存在不公平。当事人姚老师称，自己个人总分第2名落选了，而个人总分第16名的老师加上各种...

就在河南省的某个学校评选职称的过程中，一个老师对于自己经历的不平等待遇进行了揭发举报，并引发了很多人的关注和热议。参加教师评选，排名第二却落选据了解，河南省焦作市第十七中学的姚老师参加了学校组织的职称评选，当时...

这让网友们非常摸不着头脑，接下来将从不同的角度给大家好好讲解下。焦作教师回应职称黑幕调查结果教育局调查出来的结果显示，该学校的评职称过程不存在违规。在听取这位女教师的陈述之后，确实觉得这里面的猫腻有一点大，但是...

分析过后，我认为女教师说的事情应该不是造谣生事，而是事实。这里简单讲一下教师评职称几个不公平的点：第一、教师评职称需要投票，而且非公开。以这次河南职高为例，这次的教师职称选拔有17个老师参加，总共6项指标，对...

在我看来校方的做法是合理的，因为老师是应该专注于教学工作的，虽然评职称可以给老师带来很多的福利，但是我们也不能不根据实际情况就为自己争取职称。该名教师在举报之后，教育局也做了相关的调查调查的结果，相信大家都已经...