应该属于休息权，是劳动法规定的享有休息的权利，也是规定所享有的权利；应该是2：健康权

劳动权，健康权

劳动者休息权包括：享有在法定节假日休息的权利；享有法律规定的年休假时间的权利；享有法律规定的休息时间总量的权利；享有在法律规定的特定时间内休息的权利。法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条  用...

休息休假的权利是人格权的组成部分（称为休息权），在劳动关系中，是劳动者的劳动保护权（劳动者休息权）。劳动保护权是指劳动者在安全卫生的条件下进行工作的权利，用人单位有义务提供合格安全卫生标准的劳动条件。按照中国...

关于劳动者休息休假的权利，主要就是每天和每周的劳动时间，另外就是劳动者的法定休息日。各位需要注意，如果用人单位安排劳动者在休息日加班的，周末加班的安排了补休的话就可以不用支付加班工资，而要是法定节假日加班的加...

法律主观：休息权属于劳动权的范围内。法律规定，中华人民共和国劳动者有休息的权利。劳动者还有劳动就业权、获得劳动报酬权、选择职业权、安全劳动权以及退休权等权利。法律客观：《中华人民共和国》第四十三条中华人民共和...

休息权是指劳动者在劳动中经过一定的体力和脑力的消耗以后，依法享有的恢复体力、脑力以及用于娱乐和自己支配的必要时阐的权利。我国劳动者的休息权具体包括：(1)享有法律规定的休息时间总量的权利。(2)享有在法定节假日休息...

根据我国《劳动法》的规定，劳动者享有休息休假的权利。具体包括：（一）劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。（二）用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。（三）用人单位在元旦...

法律主观：劳动者休息权包括：享有法律规定的年休假时间的权利；享有法律规定的休息时间总量的权利；享有在法定节假日休息的权利；享有在法律规定的特定时间内休息的权利。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位...

选择职业权、安全劳动权、休息权、退休权等。中华人民共和国劳动者有休息的权利。法律依据：《》第四十三条，中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。