我个人认为教师的工资和它的职称没有联系，这一点是实现不了的，下面是我个人的一些想法和理由。首先我们来评定一个教师，他业务能力强与否的第1个指标是什么，那就是他的教学成绩，但是他的教学成绩呢，可以作为一个评定...

个人认为：教师工资=教龄(40%)+职称(10%)+学历(20%)+工作量(30%)教师工资构成，教师教龄第一，工作量第二，学历第三！这样就鼓励教师一生从教，高学历从教，淡化职称。老教师的精力无法与年轻人比，年轻人也会老，体...

事业专业技术岗位没有职称不能执行10级工资。10级工资是中级职称执行的工资，根据工龄长短，中级职称执行10、9、8级工资，工龄短的10，工龄长的最高8级。

教师工资以职称取酬确实造成了教师工资之间的差距，教育部也在就此改革。但是，你要知道中国的改革是循序渐进的，首先是试点，然后才是推广。如果你在的地方正好是试点地方，恭喜你，你中头奖了。如果是其他地方，那就没有...

虽然教师评定职称，以及职称与老师工资挂钩饱受诟病，但取消职称短期来说是不可能的。在2018年教育部发布的《关于加快推进教育现代化实施方案（2018－2022）》一文中，明确了提出了近五年的教育队伍建设计划，而计划中只提到了&...

岗位工资也可以说是职称工资，它是职称核算的。薪级工资包括任职年限和套改年限，其中套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限。工资粗略计算，年限每增加一年，每月的工资大约多80元。

为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题，因此通过工资改革“限高、稳中、托低”，逐渐淡化职称工资，或取消中、小学教师职称工资。建立效率与公平辩证统一的收入分配，势在必行2017年张杰庭关于教师...

虽然取消教师职称在现阶段而言还是不太现实的，但取消教师职称也有一定的好处，一是可以避免有些人利用教师职称来谋取私利的问题发生，二是取消教师职称，可以直接取消职称评选当中不合理和不完成的地方，淡化职称工资，维护和保障...

教师工资为防止分配不公造成教师之间严重的问题。通过工资改革“限高、稳中、托低”，逐渐淡化职称工资，或取消中、小学教师职称工资。建立效率与公平辩证统一的收入分配，势在必行。目前教师工资以教师职称取酬，由于学校中...

2015年中小学教师职称工资不能取消，因为没有正式的文件和通知。教师工资改革牵涉方方面面的工作。记者/雷雨）近日，网传“教育部出台2014年最新教师工资改革试点方案”，内容包括“取消中小学教师职称工资、改革教师工资结构”等...