法律主观：事业单位辞职后，单位一般会办理档案转移手续将辞职的员工档案转移出去。在员工没有新单位的情况下，并且暂时也不能落实新单位的，那么员工需要先找一家人才中心挂靠。法律客观：《劳动合同法》第五十条用人单位应...

一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管，等找到单位后再将档案转移到新单位。劳动者合法辞职的方式如下：1、与用人单位协商一致解除劳动合同；2、若用人单位存在法定过错，根据相关法律规定，劳动者可以书面告知立即解除劳动合...

法律主观：辞职后，档案问题，根据自己的工作情况，可以选择存放人社局人才市场（人才中心）、户籍人事局。也可以先找工作，新单位有管理档案的部门的话，可以把档案存放到新单位。目前除了公务员、事业单位等国家性质的单位要求...

人才市场等存档部门，从单位辞职后如果没有及时找到新的工作单位，相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。相对而言安全性更高，避免档案丢失。辞职后个人档案办理流程如下：1、从原单位离职时需要求原单位...

事业编辞职后一般30个工作日之内就能拿到人事档案，个人是拿不到的，由原工作单位所在地人才服务中心代为保管，或者直接转递到新工作单位。

如题，我想知道:在事业单位辞职后,档案怎么办呢

事业单位辞职后，如果有新的接收单位，可以在事业单位辞职后档案转至新的单位，如果没有新的单位接收，可以直接将档案存放在人才市场等可以托管档案的部门。事业单位辞职后档案的最终去向还是要以自己的实际情况为准。【法律依据...

在编的事业单位人员如果辞职后，档案留在人才交流中心仍然是有价值的。这是因为，档案是辞职人员的重要信息来源，里面记录着辞职人员的个人基本情况、工作经历、专业技能和获得的荣誉等信息，对于辞职人员将来重新找工作、申报职称...

国企、事业单位、机关等有人事权的单位可以暂时保管离职人员的档案；辞职后暂无接收单位的，也可将其档案转交当地人事部门所属的人才交流机构存放。民企和外资企业等没有人事权的单位不能保管档案。用人单位在当事人离...

事业单位在编人员辞职后，单位应办理档案转移手续，辞职人员凭相关手续去当地人才市场或其他档案管理机构开具“调档函”，凭“调档函”去原单位转调档案到人才流动服务机构管理。事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业...