法律分析：1986年9月30日以后招工的合同制工人，自招工之月就应缴纳养老保险费，不具有视同缴费年限。而对于1986年10月以前的有效工龄可以视同缴费年限。其中退伍士兵、下乡知识青年招录为劳动合同制职工的，其军龄、下乡期间...

法律分析：1986年合同制职工缴养老保险金的钱一部份是国企缴的，另一部份是直扣职工应领工资缴的，个人用应领工资激的，有一缴费证。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户...

一次性补缴的时间：用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。市直单位的起始时间：属于国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴起始时间为1995年7月;属于合同制职工身份...

86年合同制工人视同缴费的，86年合同制工人正常情况下有视同缴费年限，但需要满足一定的条件。1、在当地建立企业养老保险个人缴费制度前（大多数地区的时间窗口是1992年至1996年），已经参保并且有实际缴费；2、在当地建立养老...

重庆市劳动和社会保障局关于临时工工龄计算和养老保险有关问题的通知》（渝劳社办发〔2006〕206号）文件第二条规定条件，被用人单位招收为劳动合同制工人的，可补缴其1986年10月至1993年2月期间符合补缴规定的基本养老保险费...

在当时，企业会按照相关规定为员工缴纳养老保险费，并将相关信息报送给社会保险机构，这些信息包括个人的缴费记录、工资水平等。由于年代久远，会存在一些记录丢失或者信息不完整的情况，想要查询自己的养老金缴纳记录，可以向当地...

国有企业是从1986年10月起实行合同制用工制度的，你的用工手续也应该是86年底或者87年初办理的，之前应当是临时工。合同制工人从参加工作之时起就缴费，按照过去的工龄计算办法，本单位最后一次做临时工的时间可以连续计算，...

1986年9月招的合同工后顶岗转正退休有过渡性养老金。因为全国所有的劳动合同制职工包括合同工后顶岗转正全部属于“中人”而“中人”退休就可以享受过渡性养老金，换句话说，所有劳动合同制职工都是可以与固定工一样享受过渡性...

法律分析：改革企业退休制度，建立企业社会保险制度是我国经济改革的重要组成部分，大概分为几个阶段，一是国家从1986年10月1日起在企业实行劳动合同制，劳动合同制工人1986年缴纳社保可以依照《国营企业实行劳动合同制暂行...

这个要看具体情况。所谓视同缴费年限，是指职工在实行缴纳养老保险制度之前参加工作，其工作的年限视同缴费年限，我们国家在1986年已经实行了劳动合同制，当时的企业是固定工和合同制并存，合同制职工缴纳养老保险，而固定工不...