程序员是可以自己成立一家新公司，因为我身边就有很多这样的人。他们做的也是相当不错。

除了体质内的工作，干啥都是青春饭。我有个闺蜜，32了，还去牛耳学了软件测试，很努力，现在有一份挺不错的工作，我周围40岁的测试一大把，担心年龄没有任何意义，测试代码撸牛逼了，在这一行不会失业。

周鸿祎谈：程序员35岁就会被淘汰，他对这一话题的观点是什么首先是程序员会越老越吃香，其次就是程序员自身的竞争力是通过自身的努力构建起来的，再者就是程序员是未来世界的架构师，另外就是程序员的薪资总体是比较高的如果...

不过我个人认为如果你努力还是是不容易被淘汰的，但是最重要的就是要学会与时俱进，这样才不会被时代所抛弃，而且还会很吃香，毕竟你还拥有过去的经验。很多人在到了35岁以后其实都会担心这样的问题，虽然说现在是越来越成熟...

1、对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。3、参与需求调研、...

具有3-4年经验的测试工程师或程序员。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。熟练掌握软件测试与开发技术，且...

35岁被迫转型这个事并不是每个软件测试人员都必须经历的事，只有一小部分能力不强、不符合企业需求的人会被迫做出的改变。而那些真正的技术大咖，年龄永远都不是问题。对于软件测试的职业发展，主要可以往两个方向发展，技术路线...

到了35岁就失业的，主要是指程序员。因为程序员的工作劳动强度非常大，过了35岁由于身体家庭等诸多因素精力跟不上，无法胜任编程的工作。但计算机不仅包可编程，还有硬件设计，网络通信等诸多方面，要做得有深度必须有。经验...

而且，对企业来说，在想方设法地招聘新测试员的同时，还要竭尽全力地挽留老人。现在是僧多粥少，对外招不到人的就想方设法地挖同行的墙角。2、不管做什么，都要想办法提升自己，不然只会被淘汰。

软件测试可以干到什么年龄是要根据自己的业务水平来决定的。软件测试行业中最基础的功能测试，到高级测试工程师，这个过程是要学习很多东西的。也不是人们所说的软件测试不用学习编程和代码，要想到达高级测试的阶段是离不来...