法律分析：规培三年不算工龄。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了...

规培三年不算工龄！所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会...

如题，我想知道:规培三年算工作年限吗

社会人规培算工龄。社会人规培算工龄，是因为这种制度可以更好地保障劳动者的权益和福利。社会人规培，即社会人员规培制度，是指在一定时间内对社会人员进行职业技能培训和教育的一种制度。计算工龄的几个方面的知识：1、工龄...

1、社会化规培一般算工龄,如果是单位安排的算工龄,因为规培期间亨受了工资收入交纳了社保。2、所谓工龄,是指职工与单位建立劳动关系,起以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间,工龄的长短,标志着职工参加工作时间的长短...

？算。根据《合同法》的规定中可知，那些省市医院住院医师规范化培训期间作为住院医师的工作属于正常的工作范畴，这段时间是算作工龄。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。

算不算工龄，是要看你在工作单位是否有给员工建立个人工作档案，最重要的是单位要给你参保缴纳社保，到法定退休年龄，是否可以享受到按月领取退休金待遇是要看你有没有缴纳社保达到规定的最低缴费年限15年，而不是有没有工龄...

法律分析：规培三年不算工龄。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了...

法律分析：规培不算试用期，也不算工龄。所谓试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是一种双方双向选择的表现。工龄，是指职工自与单位建立...

本科生一般需要5年才能升一级不过这也要看医院有地区差异西部比东部升得快工龄是从你参加培训算起的也就是你现在已有三年工龄了人事档案在你签合同时应该有说明的一般在人社局放着应该不会成为黑户能不...