我原来的情况和你差不多，在一家外资企业做了10年，是销售，有五险一金，工资大概8W左右一年吧，毅然辞职，改行。中间的三年，从新开始，学习人力资源方面的经验，然后每个月工资2800多，从一个萌新到专家，自己学，自己考...

第一个选择就是销售，你可以选择你之前工作公司的行业销售。销售一个没有门槛，而且只要努力就会有回报的职业。所以很多人在38岁之后还选择做销售，起步是非常快的。而且已经积累了多年的经验，做销售也是比较合适的。而且做销...

法律规定的试用期最长是6个月，超过该期限的约定是无效的。你工作满8年的话肯定已经转正了。

1）提出离职先书面发一封辞职信，向自己的直属主管提出辞职。所谓书面，当然主要以邮件为主，如果你能打印出来亲自交给主管增则好，实在不行微信、短信也算。如果你比较紧急，则这封邮件可以同时抄送给公司HR，以及领导的领导...

有时间带你的身份证去当地社保缴费大厅，查一下自己的缴费记录，如果确认到达五十岁时，社保缴费超过180个月，那么到达生日的前一个月左右，把你的身份证社保卡交给单位人力资源，它们会去社保局给你办理退休手续。

用人单位可以培训或调整岗位后仍然无法胜任的，可以支付经济补偿金后解除劳动合同；3、未经以上程序，直接以工作质量问题解除劳动合同的，属于违法解除，应该支付赔偿金（工作1年支付2个月工资）；4、去当地人力资源和社会保障局...

2、参加企业人力资源管理师培训、人力资源学历教育。通过这样的学习可以进行系统的培训，很多在职人员也都选择这样的方式进行充电。3、上网方便的人可以经常关于人力资源的专业网站、加入人力资源QQ群，使自己在转型前融入到这样的...

职场中，除了试用期，还有一个神奇的试岗期。它们的主要区别就是试岗期周期短，无任何报酬。作为一家8年的人力资源公司，我们合作过很多大型互联网公司也有这样的要求，试岗7天，考核通过，这7天工资照发，...

人力资源管理个人工作总结范文三20_年,我局的人事人才工作在区委、区的正确领导下,在市人事局的精心指导下,围绕全区中心工作,积极实施人才战略,推进机制创新,加强全区公务员的能力建设和作风建设,人事人才和机构编制工作取得了...

我做了八年的人力资源工作了，从来没把那什么证当回事。干我们这行的都知道，证书和能力之间的关系没那么密切。你如果真的想从事人力资源管理这一行，给你以下几点建议：1、把人力资源管理的基本知识掌握。有一本大学教材《...