一、老板用员工的个人银行卡结算销售收入的目的是为了私存。二、说明：1，公司的销售收入是属于，个人侵占或挪用的行为是违法的。如果金额达到一定标准，还有可能构成犯罪。2，公司老板将公司转到私人银行账户，...

公司用个人账户给员工发工资，如果仅仅从这种行为来看，好像是不合法，实际上要结合具体情况来判断，不一定都是违法的。其实我们只要反过来想想，10年前，有很多公司发工资时直接发现金就知道了。目前主要判断的方法有以下几种...

长期以来，企业用私人账户给员工发工资，也是出于这样的目的。一方面是为了想办法逃税、逃社保费。另一方面，是为了在一定程度上避免暴露员工的真实工资，以避免今后的劳动纠纷。它是以工资收入为基础计算的。在这种情况下，使用...

如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话，就属于违法行为，属于偷税漏税。国家规定，只有下列款项可用基本账户转到私人账户：企业员工的工资/奖金/劳务收入、个人债权产权转让、证券期货个人保证金、保险理赔保费退还等...

发工资用个人账户的原因：为了逃避税务；防止财产被冻结；为了防止员工取得劳动关系证据等；发工资用个人账户对员工的危害：企业违法操作，员工的合法权益会受到侵害，工商或税务部门无法进行正常监控；让员工无法取得合理的工资发...

可能由于其他的原因不得不使用个人账户发工资，但长期这样做也是有风险的。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条　用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可...

法律分析：公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话，就属于...

要分情况来看。在某些特定的情况下，老板用私人账户发工资，并在事后进行调整，在财务核算上体现出来，按规定缴纳各种税款，没什么大问题。但是正常情况下，工资都是通过公司的公户来发放的，银行都有代发工资的业务...

你的叙述涉及多项违法：1、所有的收支都应该上账，即便用个人账户结算，事后也应用单位账户向个人偿付。老板的账户不等于单位账户。2、发工资不管用谁的账户操作，都必须缴税。上面说了，个人账户发了工资之后，单位...

是不是在偷税?一、长期通过私户发工资，风险很大一些小公司，或者在某些特定的情况下，老板用私人账户发工资，并在事后进行调整，在财务核算上体现出来，按规定缴纳各种税款，没什么大问题。但是正常情况下，工资...