【法律分析】：春节放假期间算是出勤国家法定节假日统一放假，都属于带薪休假，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果在春节期间加班，除夕、初一、初二应当支付劳动者不低于正常工资百分之三百作为劳动报酬。（一）...

1、出勤工资：是指按实际出勤发工资，即上一天班，拿一天钱，月工资=日工资×月出勤天数，还是以员工年薪26100为例，那么他的月工资如果按照出勤天数计算就是=100元/天×月出勤天数，其中法定节假日按出勤计算，每月计薪日...

法定节假日一般情况下是不需要工作的，如果法定节日出勤，应按3倍工资计算。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在...

1、春节放假期间，其中3天的法定节假日是带薪的，其余天数没有工资；2、如果春节是在2月份，那么2月份工资=1000元（约定的工资数）÷21.75乘以（出勤天数+3天）3、春节放假期间，没有实际上班，饭补是可以不发的；4、...

春节放假期间算是出勤，国家法定节假日统一放假，都属于带薪休假，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果在春节期间加班，除夕、初一、初二应当支付劳动者不低于正常工资百分之三百作为劳动报酬。举个例子，根据...

小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

春节放假工资计算:春节是法定假日，农历除夕、正月初一、初二是春节法定假期，这三天是春节法定假期，也是带薪假期。这三天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。初三、初四、初五和初六这四天是调休放假，这四天加班工资按不...

春节带薪休假工资：1、春节放假期间，其中3天的法定节假日是带薪，其余天数没有工资；2、如果春节是在2月份，则2月份工资=约定的工资数÷21.75×（出勤天数+3天）；3、春节放假期间，没有实际上班，饭补可以不发。《中华...

春节假期是从除夕到正月初六，也就是1月31日至2月6日是放假的。再加上2月还有12日、13日、19日、20日、26日、27日这几天是周末，不用上班，并且2月只有28天。这样算的话，2月实际应该出勤的天数只有16天。

16天。我这是按照2022年的春节放假为标准，公司是以阳历来算考勤和发工资的，正月放年假，是阳历2月份，2月份除了周六日和春节假期，上满16天就是满勤。全勤奖制度：1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、...