2月1日到2月3日是法定节假日，在这3天里加班的，用人单位应该支付劳动者300%的加班工资；在1月31日和2月4日到6日这4天加班的，单位要先安排劳动者补休，确实不能安排补休的，要支付200%的加班工资。需要注意的是，...

春节放假，工资按照法定月计薪天数（21.75天）来计算，举例说明如下：若月薪为5000元，则去除法定春节假日3天（假定不与周末重合），实际工资为5000x（21.75-3）/21.75=4308.36元。若假期加班，则企业应当支付三倍的加班...

如题，我想知道:过年加班费计算方法及标准

国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作...

春节加班费计算方法及标准是初一至初三按照平时工资的三倍计算，初四至初六加班的工资不低于平时工资的两倍。春节加班不给加班费可以向当地的劳动部门投诉或者申请仲裁。加班费的计算情形有哪些1、标准工时制度的加班费计算。按照...

过年加班工资初一至初三为法定假日，在此期间的加班工资按不低于工资的300%计算。除夕和初四至初六为一般休息日，如果不能安排补休的，加班工资按不低于工资的200%计算。加班的规定：1、用人单位由于生产经营需要，经与工会和...

法定公休日的计算方式为：月工资收入÷21.75×4×200%。这就是春节加班应当额外多得的工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定：第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）...

加班工资计算公式：日工资＝月工资收入÷月计薪天数月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假...

如果是正月初一到初三，那么就会按300％来计算，如果是初四到初七，那么就会按200％来计算，公司应当结合劳动者实际的情况来支付这笔报酬。那么如果公司不支付春节加班工资该怎么办呢？可以通过以下的方式来维权：1、用人单位与...

春节假期，如果加班，那加班费该怎么算?对此，长沙市人社局表示，要正确计算出加班费，先得算出月计薪天数，然后算出日工资，根据相关规定，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天，而不是大家通常认为的30天。认识...