春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三），法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，...

如题，我想知道:春节放假带薪工资怎么算

春节带薪休假工资：1、春节放假期间，其中3天的法定节假日是带薪，其余天数没有工资；2、如果春节是在2月份，则2月份工资=约定的工资数÷21.75×（出勤天数+3天）；3、春节放假期间，没有实际上班，饭补可以不发。《中华...

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班工资计算标准，具体如下：1、平时的工作日加班，公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬；2、休息日加班，公司应当支付不低于工资的200%的工资...

春节法定节假日三倍工资计算方法：节假日三倍工资是额外三倍。三倍工资不包含当天工资，支付的工资一共是原工资的四倍。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，...

春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。《劳动法...

您好，1、法定节假日春节工资计算方法：例如2022年春节放假安排是2022年1月31日至2月6日放假，共7天，其中2月1日至3日是法定休假日。因此，用人单位安排劳动者在2月1日至3日法定休假日上班，应当按照不低于本人日或小时...

支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。因此，节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍。

一、法律规定春节薪资怎么计算?初一、初二、初三是春节法定假期，这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。春节放假一般有七天，则其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。《中华人民共...

根据通知，1月31日(星期一，除夕)至2月6日(星期日，初六)放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。其中，根据《全国年节及纪念日放假办法》，国家法定节假日有三天，即2月1日到2月3日...