二级人力资源管理师报考条件需具备以下条件之一：(1)取得本职业或相关职业/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。(2)取得本职业或相关职业/高级工职业资...

二级人力资源管理师考试有三个科目，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。二级人力资源管理师考试科目分为理论知识、技能操作，还有综合评审。

人力资源管理师的各级别都属于职业资格证书，不属于职称证书。劳动部和人事部合并之后，职业资格证和职称证并轨，但并不等同。二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。二级人力资源管理师考试科目：《理论知识...

人力资源管理师考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。二级人力资源管理师考试科目分为理论知识、技能操作，还有综合评审。自2003年开始，在全国...

二级人力资源管理师的考试比难多了,而且不是一个档次。针对的其实是学生群体,给你一张入门券,二级的话就是你在从事人力资源工作过程中的经验总结,再加上人力资源各大模块的深入学习,两者互相融合,考验的是深层次掌握人力资源...

二级人力资源管理师考三个科目，分别为《理论知识》、《技能操作》、《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题；《技能操作》的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》是包括论文和论文答辩。

人力资源管理师的二级证书含金量很高，它是人力资源从业的敲门砖。人力资源管理师的重要性如下：1、对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，晋升管理层的利器之一。对于非人力资源专业毕业的人来说，他是入门的基本...

报名时所需材料：(1)学历证书1份，身份证复印件2份;(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。二级人力资源管理师考试介绍：一，理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷...

二级人力资源管理师报名条件1、连续从事本职业工作13年以上。2、获得本职业企业人力资源管理师职业资格证书之后，连续从事本职业工作5年以上。3、获得本职业企业人力资源管理师职业资格证书之后，连续从事本职业工作4年...

关于人力资源管理师二级证书的含金量，主要体现在以下几点：1.人力资源管理师二级教材较于一级更具有实战应用性，例如不同企业组织架构形式的适用范围、招聘工具的应用场景等等。相比理论更偏向于实战化。2.一张好的人力资源管理...