加班工资的算法:(1)用人单位安排劳动者加班,支付不低于工资的百分之一百五十的加班工资;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的加班工资;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低...
法律主观:公司的加班费的算法:如果劳动者被安排在工作日加班的,加班费不低于其日常工资的百分之一百五十;如果被安排在休息日加班且不能安排补休的,加班费不低于其日常工资的二倍;如果在法定节假日加班的,加班费不低于...
法定节假日加班日工资的算法是月工资收入除以月计薪天数21.75乘以百分之三十。法定休息日加班工资的算法是月工资收入除以月计薪天数21.75乘以百分之二十。加班费的计算标准是,安排劳动者延长工作时间,需要支付不低于工资的百分...
底薪加加班费的工资算法如下:底薪÷每个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费。根据相关法律法规规定,加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班...
计算加班工资的方法:日常加班工资的计算:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%;双休日不补休的加班工资:日工资×200%(周末加班工资按2倍计算);法定节假日的加班工资:日工资×300%(法定假日按3倍计算)。1.有...
加班工资计算方法(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或...
这种情况下,可以将其转化成计时工资制来计算用人单位是否还支付加班工资。当劳动者每月获得的工资数÷(21.75天×8小时/天+平时延长工作时间×150%+休息日工作时间×200%+法定节假日工作时间×300%),如果计得的时薪不低于最低工资...
法定节假日加班日工资的算法是:月工资收入÷月计薪天数21.75天乘300%。法定休息日加班工资的算法是:月工资收入÷月计薪天数21.75天乘200%。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。根据规定,要是用人...
双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。百度知道26天制正确工资算法是什么?查看全部2个回答鹰志说生活高能答主专注于分享生活...
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、加班工资计算的方法根据劳社部《关于职工全年月平均...