例2:你的基本工资是2000元/月,奖金为400元/月,技术津贴为800元/月,则你的加班费的计算基数是3200元/月(2000+400+800),而不是2000元/月,

另外，加班加点的日工资计算：按上述原则确定的计算基数，除以每月计薪天数21.75天;小时工资的计算：日工资除以8小时。法律客观：导读：如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意...

法律分析：加班费基数，一般按照劳动合同的约定工资数作为加班费的基数，此外还可以以用人单位实际发放的工资作为基数。劳动法规定的加班费计算基数规定：1、如果用人单位在劳动合同明确约定工资数额，则应当以劳动合同约定的工资作...

劳动者日加班工资计算基数可统一按照上述标准除以每月制度工作天数进行折算，法律规定的月计薪时间为21.75天，劳动者的日工资即为月工资除以21.75。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，...

即五一长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200法律客观：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位...

日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天(有些企业为方便，按每月21天计算)。三、工资加班费怎么计算计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即...

基本工资：基本工资是指员工在规定时间内按小时、日、月或年计算的工资总额（不包括加班费、绩效奖金等附加项）。加班费：如果员工超出规定的工作时间，雇主需要支付加班费。加班费计算方式通常是按照员工的基本工资再乘以1.5...

5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。法律客观：工资基数可以理解为基本工资，基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有...

加班基数就是指自己加班费的标准月薪，通过这个月薪再计算出标准时薪，通过标准时薪就可以知道自己每个小时的加班费应该怎么制定，从而能够计算出自己在不同时间加班的时候所应该计算的工资。这样的话就能够增加用人单位的用人...

关于加班工资的基数如何计算的问题。首先涉及的问题是加班工资的计算基数。在实践中，用人单位与劳动者往往各执一词引发的劳动纠纷不在少数。为解决这类纠纷，有些地方还专门立法对此做出明确规定。其实，根据《劳动法》第44条...