不辞职直接走了，用人单位会停缴社保或者转移社会保险关系。停缴社保的流程如下：1、需登录社保网上自助服务系统查询职工社保缴费状态判断是否在单位正常参保，只有正常参保的职工才可以办理社保停保手续；2、属于正常参保职工便可...

法律分析：这个只能去原公司,办理离职手续,只有原公司把你社保档案提出至临时账户,才能在新公司缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险...

建议你提供书面申请说明具体情况，正常离职；如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动合同。

没辞职走了，社保的话，原公司会停保的，社保从次月就会失效。如果后续需要继续交社保，处理方式如下：1、重新找到一份新工作，社保缴纳后续由新单位进行办理，继续接着原来的账户购买社保，单位统一购买五险，个人和单位共同...

法律主观：不能转移。因为办理没有离职，就证明劳动合同关系还会存续，那么在劳动合同关系存续期间，单位都会按照，正常的程序缴纳相应的个人社保的费用，所以个人社保是属于一个在缴状态，即使去社保部门转移个人社保的话，也...

法律分析：没有离职，就证明你的劳动合同关系还会存续，那么在劳动合同关系存续期间，你所在的企业单位都会按照，正常的程序缴纳你相应的个人社保的费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者...

用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定...

法律主观：1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的...

【法律分析】：不正常离职原公司会自动停止劳动协议合同，离职后一般原单位会在次月停缴劳动者的社保。找到工作后，直接转到新的公司（只需带上养老保险接续卡到原单位所在地的社保中心办理转出手续，如果找不到接续卡，可到...

不辞工直接走会对社保没有影响。不正常离职原公司会自动停止劳动协议合同，离职后原单位会在次月停缴的社保。社保断缴的影响如下：1、养老保险断交是没有什么影响，但是要在退休前必须缴满15年才可以享受退休，所以也是多缴...