1.你无需管这样的领导是什么人，只需按正常的工伤程序维护伤者的合法权益就行2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在...

申报工伤费事麻烦不说，关键是要赔钱的，在资本的原始积累阶段，最大的利益都是从基本劳动者身上榨取的。公司员工工伤认定规章制度为了保障企业职工在遭受生产、工作事故伤害后及时获得医疗救治，妥善处理善后，并明确事故部门应...

报工伤与不报的区别是：‍一、报工伤的好处是日后单位不赔偿了，你可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用，很难向公司索赔。二、如果发生了工伤，应当主动的到当地的...

按照《工伤保险条例》规定，单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年，超过一年的，到起诉。劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的...

二、不是工伤可以做伤残鉴定吗不是工伤可以做伤残鉴定。比如是因为交通事故导致的损害的，即使无法认定工伤，当事人依旧可以申请伤残鉴定，之后可以根据伤残等级获得相应的赔偿。所以不是工伤也可以做伤残鉴定。三、不认定为...

职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。二、工伤医疗待遇主要包括以下内容：1、治疗工伤所需挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合诊疗项目目录、工伤保险药品目录、...

而认定工伤是你的权利。用人单位申报工伤是义务；3、如果单位不想报的话，自事故发生之日起一年内可以以个人身份向当地工伤认定部门申请工伤认定的。到时候单位将承担很多不利后果。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生...

现实生活中，有的用人单位会不同意公司员工报工伤和进行工伤认定，原因如下：凡是参加了社会保险的职工发生了工伤事故的，在发生工伤事故后可以选择不辞职或者辞职，不同情况单位所要承担的赔偿情况和赔偿金额是不一样的。如果不...

1、很多单位在没有为员工购买工伤保险的情况下就会承担工伤赔偿责任。2、部分单位认为很多情况应当不属于工伤范围,法律意识浅薄。3、有的用人单位会不同意公司员工报工伤和进行工伤认定。原因如下:凡是参加了社会保险的职工发生了工伤事...

如果用人单位愿意给你报工伤赔偿，这样的话，这部分钱就用人单位不用再赔付支付了如果当事人不愿意报工商，那这一部分钱也没人给你支付，只能自己去支付，所以就会不但身体上边儿受到伤害金钱上边儿也会损失...