法律主观：劳动合同与劳务合同的区别在于：1、主体不同，劳动合同的主体是用人单位和劳动者，而劳务合同的主体可以均是自然人；2、当事人之间的关系不同，劳动合同中当事人之间是隶属关系，而劳务合同中是平等的关系。法...

法律分析：劳务合同和劳动合同的区别在于：1.二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织，另一方为个人，务工合同主体的双方当事人可以是法人，组织，公民；2.主体的性质及其关系不同。劳务合同只存在经济关...

劳动合同和劳务合同是两种不同的合同形式，其主要区别在于以下几个方面：关系主体：劳动合同是劳动者与用人单位之间建立的关系，即员工与雇主之间的法律关系。而劳务合同是劳务派遣单位与劳务接受单位之间建立的关系，即劳务派遣单...

具体区别（1）主体不同劳动合同的主体一方是用人单位，另一方必然是劳动者；劳务合同的主体则不确定，既可以是法人与法人之间、法人与自然人之间，也可以是自然人之间；（2）地位不同劳动合同的主体之间的地位不平等，双方是...

（1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民...

一、劳务合同和劳动合同的区别(一)二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于劳动法以及相关行规的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。(二)对合同主体要求不同。劳...

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。二、主体资格不同1、劳务合同劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。2、劳动合同劳动合同的...

劳务合同和劳动合同的区别在于：一、法律保护不同：劳动合同受劳动法规保护，劳务合同只受合同法和其他相关法律保护。首先,劳动合同涉及法律强制的社会保险、工伤、加班、经济补偿金等而劳务合同只受民事法律规范如合同法保护。其...

法律主观：劳动合同和劳务协议的区别是：1、劳动合同的主体双方是用人单位和劳动者，而劳务协议的主体没有；2、签订劳动合同就建立了劳动关系，而劳务协议是建立民事、经济法律关系。法律客观：就业协议书，是由教育部高校...

劳动合同和劳务合同二者区别具体表现的几个方面1、报酬、社会保障待遇上，劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利等待遇，这是法律对用人单位承担义务的确定性规范。因此，如果劳动者在劳动过程中受到了意外伤害...