法律分析：1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社...

工伤赔偿款社保局迟迟不给的解决方法如下：1、与社保局联系沟通：可以主动联系社保局，询问有关工伤赔偿款项的进展情况。同时，也可以要求社保局提供相关的法律依据和证明材料，以便更好地了解自己的权益和义务。2、提交申诉或...

(1)、劳动者可以和用人单位协商，协商一致的，可以签订工伤工资支付协议书；(2)、劳动者，可以向人民申请支付令，申请时提交申请书、相关证据等材料；(3)、劳动者可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门介入调查...

工伤一直拖欠不赔付，劳动者可以向劳动行政部门投诉；可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民提起诉讼。工伤赔偿纠纷按照如下方式处理：1、申请工伤认定：向人力资源和社会保障局...

到社保局核查，催促，一般不会超过60日，不排除用人单位挪用克扣的情况。人力资源和社会保障部《工伤保险经办规程》发〔2012〕11号第八十条业务部门每月根据工伤待遇、待遇调整、待遇重核等相关信息，建立当月工伤职工...

法律主观：一、劳动者辞职多久能领一次性医疗补助金和一次性就业补偿金，如果双方协商解决的话，协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇，那么很快就可以拿到；二、如果协商不成，用人单位拒绝支付工伤待遇。那么快的话需要2、...

一、工伤后怎么和老板谈赔偿1、工伤后和老板谈赔偿的方法如下：（1）和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可；（2）向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用；（3）申请劳动仲裁，...

您可以去社保局询问的，理赔有一定的期限，如果已经赔给单位了，您就找单位协商了。

由劳动监察责令用人单位给付或者通知社会保险经办机构另行先行支付给个人，并向公司处以罚款。用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险费，工伤事故发生后，用人单位应当将工伤保险基金理赔的工伤保险待遇及时支付劳动者。工伤赔偿标准...

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。第四条发生...