公司不可以全额承担社保。社保是公司、个人都要交的，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工...

公司全额缴纳社保就是指公司按照职工社保缴费基数的100%比例进行缴纳。正常社保的缴费基数为在职员工上一年度的月平均工资，最低缴费基数为上年度在岗职工月平均工资的60%，最高缴费基数为在岗职工上年度月平均工资的300%。社保...

公司交全额社保指的是公司为员工缴纳社会保险的全部费用，包括企业和个人应缴纳的部分。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，是员工的一项福利保障。在中国，根据相关法律法规，企业必须为员工缴纳社...

交全额社保就是按照缴费基数的100%进行缴纳。国家规定用人单位需要给在职员工缴纳社保，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。社保缴费基数一般为各地方上年度当地各行业在岗职工的月平均工资，上限为月平均工资...

法律分析：还需要缴纳个人部分的社保。社保是由单位和个人共同缴纳的，单位部分单位承担，个人部分个人承担，由单位在工资里代扣代缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险费申报缴纳管理规定》第三条用人单位应当自用工之日起...

全额社保是指企业依法为员工缴纳社会保险的全部费用，包括企业部分和个人部分。而不是只缴纳其中一部分，或是未按规定及时缴纳。全额社保不仅体现了企业的责任和担当，也为员工提供了更全面的社会保障。全额社保为员工带来的优势...

社保全额缴纳指的是个人和单位都按照国家规定的标准缴纳社会保险费用，达到应缴金额的100%。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按照国家规定的比例缴纳。对于职工来说，社保缴纳是一种保障自身权益的方式...

法律分析：因为这个社保缴纳的费用，最终受益的是员工本人自己的，所以说对员工来讲，那么无论教的多与少最终受益的，还是我们员工自己所以对我们员工来讲是好事。但是从企业角度去考虑，因为这样一来的话，全员开始参保，而且...

用人单位为员工缴纳社保（五险）是法定的义务与责任，无权向员工索赔。

法律主观：大多数公司都不是全额缴纳五险一金的，一般只有公务员等岗位才是全额缴纳的。而公司一般是按职工工资的一定比例来缴纳五险一金的。具体可咨询当地的社保经办机构。法律客观：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自...