年终奖申报方式如下：1、首先需要企业登录自然人税收管理系统，点击综合所得申报，再点击全年一次性资金收入；2、输入员工的姓名、身份证号，再录入全年一次性资金收入，点击保存；3、进入年终奖申报界面，点击税款计算，弹出应...

法律分析：年终奖分次发放，按照权责发生制原则，纳税义务发生时间为奖金计提时间，与发放月份无关，所以需按照计提月份申报缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》、实施条例和有关法规，对个人取得的所得征收个人...

如果企业第一次发放年终奖时是按照全年一次性奖金的计算方法缴纳个人所得税，那么可以选择：1、第二次发放年终奖时不能再适用全年一次性奖金计税方法，并入到当月的工资薪金当中缴纳个人所得税。此做法，该个人做个税汇算时，...

年终奖分次发放，每次的金额加上工资，两者合计按照工资薪金的相应税率计算个人所得税。原因：年终奖分次发放，按照权责发生制原则，纳税义务发生时间为奖金计提时间，与发放月份无关，所以需按照计提月份申报缴纳个人所得税。个...

在一个纳税年度内，对每一个纳税人，年终奖金的计税办法只允许采用一次。先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数...

2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（5000-月工资））*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-（5000-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。个人所得税是调整征税机关与自然人之间，在个人所得...

第一种方法是，年终奖高于(或等于)费用扣除额的计算按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额1600元时，计算公式为：应纳税额=个人当月取得全年一次...

首先需要明确，年终奖可以单独计税，但每人每年只能使用一次。所以，如果你只在其中一家单位发过年终奖，那好说，发放单位直接按相应的规定，第一次单独计税，第二次按工资薪金合并计税即可。如果分别在两家单位取得了年终奖，...

(四)员工一个年度在两个以上单位工作过，只能在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。(五)员工同一月份在两个以上单位取得年终奖，可以选择...

分两次发，第一次按年终奖计税，第二次如何交税呢，最好分几个月与当月工资一并交税。不然交税会高一些。或者，第一次就按全额计税，税后奖金发一半，另一半计入其他应付款。下次发放时就不做申报了，这样也可以不多交...