副总监级。华为18级相当于三一副总监级别。华为技术有限公司早年历史1987年。，创立于广东省深圳市，成为一家生产用户交换机(PBX)的公司的销售代理。

1600元。18级和19级指的是华为公司的一种待遇制度，根据查询华为公司官网可知，其中18级是中层管理人员，退休工资为5300元，19级的是总监级别，总监，退休工资为6900元，因此相差1600元。

本科、研究生入职是13级，博士可以到14、15级；17、18级一般是基层、中层的管理人员；21、22级就到了副总裁、总裁级别。根据不同部门、不同表现，晋升的速度也不一样。大约7、8年能升到16级，再往上升就较难。18级以...

20A~20C。在华为中，每个级别分为A、B、C三等，华为一级部门主管或副总裁在22C~21B之间，二级部门总监20A~20C，三级部门主管19A~19C，其中20A~20C是对标研发总监的。华为是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端...

华为18级相当于隆基管理级。华为内部定义的技术职称为，15级是工程师，16级是中工程师，大部分研究生属于该两类。17级是高级工程师，18级主任工程师，相当于资深工程师，属于公司骨干员工。第19级进入专家级别，薪资待遇也...

是级别，华为18级是中层的管理人员。华为的职级体系为数字序列，跟腾讯的新序列相近。工资是按照级别来发放的，从13级到22级，每一级有分为A、B、C三个小等级。大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概...

华为技术有限公司创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端的提供商。本科、研究生入职是13级，博士可以到14、15级，17、18级是基层平均年龄在35到40岁、中层的管理人员，21、22级就到了副总裁、...

18级是重要分水岭，往上升需要重新考评、答辩，越过去后就是领导/专家。正常来讲，华为员工每年可以升一小级，工资每年一涨，不过15级以上工资涨得较慢。当然，业绩特别突出的员工，也可以一年涨一大级甚至连跳二三级。19级...

.18级是重要分水岭，越过去后就是领导/专家。.正常来讲，华为员工每年可以升一小级，工资每年一涨，不过15级以上工资涨得较慢。.当然，业绩特别突出的员工，也可以一年涨一大级甚至连跳二三级。.百度技术晋升的第一...

高级工程师B的等级18B-19B高工A或技术专家19B-20A三级部门主管19B。A二级部门主管20A一级部门主管21BA-22B最高等级22A。股票和奖金的影响：社招的18级的员工，前四年收入最多35万。原华为老人18级，年收入最少...